创新薪酬体系构建指南

创新薪酬体系构建指南合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方愿意向乙方提供创新薪酬体系构建指南的相关服务，为确保双方的权利和利益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方委托甲方提供创新薪酬体系构建指南服务，包括但不局限于：（1）薪酬体系设计理念及原则；（2）薪酬结构设计；（3）薪酬水平定位；（4）薪酬构成及比例；（5）薪酬激励机制；（6）薪酬管理体系及运营。1.2甲方应在合同签订后____个工作日内向乙方提交创新薪酬体系构建指南方案。第二条甲方义务2.1甲方应按照乙方的要求，提供创新薪酬体系构建指南服务，并保证服务的质量和效果。2.2甲方应在合同约定的时间内完成服务，并按照约定的内容提供服务。2.3甲方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业标准，不得侵犯他人的合法权益。第三条乙方义务3.1乙方应按照甲方的要求，提供与薪酬体系构建相关的资料和信息，并保证信息的真实性和准确性。3.2乙方应积极配合甲方的服务，并在甲方提供服务过程中给予必要的协助和支持。3.3乙方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。第四条服务费用4.1乙方向甲方支付的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。4.2乙方支付服务费用后，甲方开始提供服务。4.3服务费用支付方式如下：（1）银行转账；（2）现金支付；（3）其他双方约定的支付方式。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方不得向第三方披露本合同内容及双方之间的合作事项。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若甲方未能在约定时间内完成服务，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，违约金计算方式为：逾期部分服务费用×逾期天数×日千分之五。6.3若乙方未能按照约定时间支付服务费用，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，违约金计算方式为：逾期部分服务费用×逾期天数×日千分之五。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方单位有效营业执照副本复印件2.甲方单位法定代表人身份证明复印件3.乙方单位有效营业执照副本复印件4.乙方单位法定代表人身份证明复印件5.创新薪酬体系构建指南方案6.双方签订的保密协议7.双方签订的违约金计算方式说明二、违约行为及认定：1.甲方未能在约定时间内完成服务，视为违约。2.乙方未能按照约定时间支付服务费用，视为违约。3.甲方未按照约定内容提供服务，视为违约。4.甲方提供的服务不符合国家法律法规及行业标准，视为违约。5.双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供创新薪酬体系构建指南服务的单位。2.乙方：指接受创新薪酬体系构建指南服务的单位。3.服务费用：指乙方支付给甲方的创新薪酬体系构建指南服务报酬。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未能在约定时间内完成服务：解决办法：甲方应按照约定时间加快进度，并向乙方支付逾期违约金。2.乙方未能按照约定时间支付服务费用：解决办法：乙方应在合同约定的时间内支付服务费用，否则甲方有权暂停提供服务。3.甲方提供的服务不符合约定：解决办法：甲方应按照约定内容提供服务，如不符合要求，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。4.甲方提供的服务不符合国家法律法规及行业标准：解决办法：甲方应及时改正，并按照法律法规及行业标准提供服务。5.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息等：解决办法：泄露方应立即采取补救措施，并赔偿守约方损失。五、所有应用场景：1.乙方需要甲方提供创新薪酬体系构建指南服务。2.甲方