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文档简介

医疗救治资源调配与调度管理制度第一章总则第一条为了规范医院内医疗救治资源的调配与调度，提高救治效率，保障患者的权益和生命安全，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于医院全部部门和工作人员。第二章医疗救治资源的分类与调度第三条医疗救治资源包含但不限于人员、设备、药品、床位等方面的资源。第四条医院将医疗救治资源分为三类，分别是急救资源、普通救治资源和特需救治资源。1.急救资源：用于处理重症和紧急病情的资源，包含急救人员、急救设备和急救药品等。2.普通救治资源：用于处理一般病情的资源，包含医护人员、治疗设备和常用药品等。3.特需救治资源：用于处理特殊病情的资源，包含专科人员、特殊设备和特殊药品等。第五条医疗救治资源的调度由医院的医务部门负责，确保资源平衡、高效利用。第六条医疗救治资源的调度原则如下：1.急诊优先：对于紧急病情和重症患者，应立刻调配急救资源进行救治。2.严谨评估：医务部门应依据患者病情和资源情况，进行科学评估，确保资源的合理调度和使用。3.公平公正：在资源调配过程中，应遵从公平、公正原则，不偏袒任何个体或群体。4.综合考虑：在资源调度过程中，应综合考虑患者的病情、治疗需求、空床位情况等因素，进行科学决策。第三章医疗救治资源的调配与使用第七条医疗救治资源的调配与使用应遵从以下原则：1.高效利用：医务部门应依据实际需要，合理配置医疗救治资源，提高资源利用效率。2.充分沟通：相关部门应加强沟通协作，及时共享资源信息，确保资源的准确调配和使用。3.信息化管理：医院应建立完善的信息化管理系统，对医疗救治资源进行全面监管和调配。4.防备为主：医院应乐观开展健康教育和疾病防备工作，减少不必需的资源消耗。第八条医疗救治资源的调配与使用程序如下：1.接诊与登记：患者到达医院后，由医务人员进行接诊，并将相关信息登记入系统。2.评估与分诊：医务部门对患者进行评估，依照治疗优先级和资源需求，进行合理分诊。3.调配与调度：医务部门依据患者分诊结果和资源情况，进行资源的合理调配和调度。4.救治与监测：医务人员依据患者病情进行救治，同时对治疗效果进行定期监测和评估。5.结算与整理：医务人员依照医院相关规定进行费用结算，并对相关资源进行清理和整理。第四章监督与责任第九条医院将建立监督机制，对医疗救治资源的调配和调度进行监督和评估。第十条监督机制包含但不限于以下方式：1.内部审核：医院将定期进行内部审核，评估医疗救治资源的调配和调度情况。2.外部评估：医院将委托第三方机构进行外部评估，并对评估结果进行公开。3.患者满意度调查：医院将定期开展患者满意度调查，收集患者对医疗救治资源调配和调度的看法和建议。第十一条对于违反规章制度的情况，医院将依照医院相关规定进行处理，包含但不限于警告、纪律处分、停职和辞退等。第十二条医务部门负责订立医疗救治资源调配与调度管理的具体实施方法，并及时更新和完善。第五章附则第十三条本规章制度自颁布之日起执行，并作为医

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