基层党建制度

基层党建制度一、前言党的基层组织是党的组织体系的基础和战斗堡垒，是推动企业发展和凝集员工力气的紧要组织形式。为促进企业基层党建工作的规范化、科学化和连续发展，订立本规章制度。二、目的与原则2.1目的本制度的目的是为了加强企业党的基层组织建设，拓宽党员发展渠道，促进党员的理论学习和实践活动，培养优秀党员干部，推动企业各项工作的高效运行。2.2原则坚持党的领导，加强党的建设；坚持民主集中制原则，发挥党员的主体作用；坚持实事求是，科学决策；坚持依法依规，规范作业。三、基层党建组织设置3.1基层党委企业设立基层党委，负责组织企业党的工作，订立基层党建方针和纲领，组织并引导党员队伍建设，定期召开党委会议，做好党委日常工作。3.2基层党支部依据企业实际情况，设立基层党支部，支部成员由企业内的党员担负，负责组织党员学习、培养、选拔工作，订立年度工作计划和经费预算，定期召开支部会议，及时转达党的有关方针、政策和工作要求，做好党的理论教育和思想引导。3.3党小组基层党支部可依据需要设立党小组，党小构成员由企业内的党员担负，负责组织党员集中学习、讨论工作，并及时反映工作中存在的问题和困难。四、党员发展与管理4.1入党乐观分子培养企业党委负责对入党乐观分子的遴选和考察工作，依据入党乐观分子的表现，确定适合入党的人选，并引导党支部组织进行培养教育。4.2入党申请和考察党支部负责接收入党乐观分子的申请，组织入党乐观分子进行思想教育和考察，依照党章和有关规定进行程序审核，最终提交基层党委审批。4.3党员教育和培养党支部通过多种形式，如组织集中学习、开展主题党日活动等，加强党员的理论学习和思想政治教育，培养党员的组织观念、纪律意识和工作本领，提高党员的思想境界和业务水平。4.4党员管理党支部负责党员的管理工作，包含党员信息的维护、党费的收缴、组织关系的管理等，及时对党员思想动态和工作表现进行了解和评估。五、党建活动和组织生活5.1学习活动党支部组织党员开展集中学习活动，围绕党的理论、方针、政策和企业紧要决策部署进行学习，提高党员的思想素养和业务水平。5.2各类活动党支部及基层党委依据实际需要，组织党员开展各类活动，如主题党日、党员义务劳动、志愿服务等，加强党员的凝集力和荣誉感。5.3讨论沟通党支部组织党员进行讨论沟通活动，鼓舞党员相互学习、相互促进，并及时总结党员的看法和建议，为企业决策供应参考。六、激励与表扬6.1激励机制企业建立激励机制，对党员在企业发展中的突出贡献进行表扬和嘉奖，激励党员乐观参加各项工作，发挥党员的先锋模范作用。6.2表扬制度企业建立党员表扬制度，定期评比表扬优秀党员，依据党员的工作业绩、道德品质、党风廉政等方面进行评定，予以表扬和嘉奖。七、党建工作的督促与评估7.1督促检查企业党委加强对党支部和党员的督促检查，确保党建工作的落实和推动，对发现的问题及时进行整改和督促。7.2评估考核企业建立党建工作的评估考核制度，定期对党支部和党员的工作进行评估和考核，对实现优秀水平的予以嘉奖，对存在问题的进行引导和督促。八、附则8.1本制度自发布之日起生效。8.2如本制度与其他制度相冲突，以本制度为准。8.3本制度的解释权归企业党委全部。以上为基层党建制度的规定，旨在加强企业党的基层组织建设，提高党员的素养和工作本领，为企业的发