




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑施工企业劳动合同范文(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意可以提前解除本劳动合同,但需提前____天通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事建筑施工工作,具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况和甲方需要进行安排。2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬为每月人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.乙方的工作时间超过法定的标准工作时间,甲方应当按照国家规定支付加班费。3.乙方享受国家规定的节假日待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训,提高乙方的工作技能和安全意识。五、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止1.在合同期限内,任何一方均有权提前解除本合同,但需提前通知对方。2.乙方在合同期限内,如有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为,甲方有权立即解除本合同。3.本合同在合同期限届满后自动终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.劳动合同期限变更协议4.保密协议5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.加班费支付证明8.劳动保护用品发放记录9.培训记录二、违约行为及认定:2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊。4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释:1.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.劳动报酬:指乙方在劳动合同期限内,按照甲方要求提供的劳动所应得的报酬。3.加班费:指乙方工作时间超过法定的标准工作时间,甲方应支付的额外劳动报酬。4.保密协议:指乙方在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的协议。5.违约行为:指任何一方违反本合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提供劳动不符合约定:甲方应与乙方沟通,提出具体要求,乙方应按照要求进行改进。2.乙方泄露甲方秘密:甲方可以要求乙方承担违约责任,如赔偿损失。3.乙方严重违反规章制度:甲方可以立即解除本合同。4.甲方未支付劳动报酬:乙方可以要求甲方支付,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供劳动保护和条件:乙方可以向劳动监察部门投诉,要求甲方改正。五、所有应用场景:1.建筑施工企业与劳动者签订劳动合同。2.劳动合同期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年新版药品管理法试题及答案
- 2025年新版保密法知识考试试题库及答案解析
- 新建生产精密模具、洗地机器人注塑件、电子配件组装件、汽车零配件项目环境影响评价报告表
- 危机管理决策框架考核试卷
- 智能化生产线与大数据分析融合考核试卷
- 光催化仿生材料考核试卷
- 实验室温度控制标准考核试卷
- 出版业市场细分与目标客户定位考核试卷
- 事故责任认定中的社会影响评估考核试卷
- 2024年新疆乌鲁木齐县急诊医学(副高)考试题含答案
- 老年大学各项规章制度
- 《家族企业人力资源管理探究-以某集团为例》15000字【论文】
- 化工工程设计中的重点难点及解决方案
- 社会责任组织架构及职责
- 青光眼围手术期的护理
- 2024-2025学年数学北师大版七年级上册第1-3章阶段检测卷(含详解)
- 矿山建设项目应急预案及防控措施
- 工厂组织架构图
- GB/T 18385-2024纯电动汽车动力性能试验方法
- 2024年安徽中考英语词汇表
- 汽车美容店租赁协议范本
评论
0/150
提交评论