2024版劳务聘用合同书范本

2024版劳务聘用合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事务，达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方在甲方担任__________岗位，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按甲方的要求，完成规定的岗位职责及工作任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调配。二、劳务期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并签订新的劳务合同。三、劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月__________元（人民币），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规定和实际情况另行计算。3.3乙方享受国家法定节假日待遇，甲方按国家规定支付相应的工资。四、劳动保障4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。4.3甲方应严格执行国家劳动保护规定，保障乙方的人身安全和健康。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金__________元。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度、工作纪律等相关文件复印件10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责和工作任务，或迟延履行、不履行合同义务的，构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，构成违约。3.乙方提前解除合同未支付违约金或未经甲方同意的，构成违约。4.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等，构成违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，构成违约。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇的，构成违约。7.甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一定劳务，明确双方权利义务的协议。3.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。4.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。5.岗位职责：指劳动者在用人单位所承担的工作任务和职责。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者参加的，具有福利性质的保险制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定履行岗位职责和工作任务：甲方应及时与乙方沟通，提出改进措施，如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，向乙方主张违约责任。3.乙方提前解除合同未支付违约金或未经甲方同意：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担因此给甲方造成的损失。4.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等：乙方有权要求甲方支付，如甲方拒不支付，乙方可以向劳动仲裁部门申请仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，并向劳动保障部门投诉。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇：甲方应补足乙方应享受的休假待遇，并向乙方支付相应的工资。7.甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息：甲方应立即停止泄露行为，向乙方道歉，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、事业单位、社会团体与劳动者之间的劳务关系。2