国企事业单位职工劳动合同2024年

国企事业单位职工劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方：__________（国企事业单位名称）

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方：__________（职工姓名）

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（起止日期）。第二条工作内容和地点

2.1乙方的工作内容为：__________（具体工作职位或岗位）。

2.2乙方的工作地点为：__________（具体工作地点）。第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________（每日工作时间）小时，每周__________天。

3.2乙方的休息休假按照国家和甲方制定的规章制度执行。第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行。

4.2乙方工资构成包括：基本工资、绩效工资、补贴、奖金等。

4.3乙方工资支付时间为每月__________日之前。第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等福利待遇。第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件和劳动防护用品。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方从事的岗位符合职业健康要求。第七条劳动合同的解除和终止

7.1本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

7.2甲方解除劳动合同，应提前__________日以书面形式通知乙方；乙方解除劳动合同，应提前__________日以书面形式通知甲方。第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方工资分配制度

8.甲方社会保险缴纳证明

9.乙方健康检查报告

10.劳动合同解除证明

11.劳动合同终止证明

12.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于未提供必要的办公设备、劳动保护用品等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠工资、少发工资等。

3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照约定提供劳动保护和职业健康保障。

5.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证明、学历证明等。

6.乙方未按照约定完成工作任务，严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

7.乙方未按照约定提前通知解除或终止劳动合同。

8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：

1.国有企业：指由国家出资设立、国家控股或国家参股的企业。

2.事业单位：指为社会公益目的，由国家机关、社会团体、企事业单位和其他组织举办的非营利性单位。

3.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。

4.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。

5.固定期限劳动合同：指双方约定合同终止时间的劳动合同。

6.无固定期限劳动合同：指没有明确约定合同终止时间的劳动合同。

7.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。

8.工资：指乙方因履行劳动合同所得到的报酬。

9.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10.福利待遇：指国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

4.问题：甲方未按照约定提供劳动保护和职业健康保障。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

5.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

6.问题：乙方未按照约定提前通知解除或终止劳动合同。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.国有企业与职工签订劳动合同。

2.事业单位与职工签订劳