2024版退休人员聘用劳动协议

2024版退休人员聘用劳动协议合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（退休人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方的指导下从事相关工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方按照国家的规定享有休息休假权利，甲方应尊重乙方的休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，工资发放日为每月的__________日。3.3乙方同意，甲方有权根据公司的经营状况和乙方的实际工作表现调整工资待遇。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策规定执行。4.2乙方应按时提供相关证件，甲方应为乙方办理各项社会保险手续。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条解除和终止合同6.1双方同意，合同期满后，本协议自动终止。6.2乙方如提前解除本协议，应提前__________天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。6.3甲方如解除本协议，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.退休人员个人简历

2.身份证明文件

3.健康检查报告

4.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的相关证明文件

5.劳动保护设施和劳动保护用品的相关标准和要求

6.甲方公司规章制度

7.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供相关证件，导致社会保险手续未能及时办理。

2.甲方未按照约定时间支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.甲方未关注乙方的职业健康，未定期为乙方进行健康检查。

6.甲方未与乙方协商一致即解除或终止合同。

7.乙方未提前书面申请解除合同，或未遵守甲方解除合同的提前通知规定。三、法律名词及解释：

1.退休人员：指达到法定退休年龄并办理退休手续的人员。

2.养老保险：是国家为保障退休人员基本生活而设立的一种社会保险制度。

3.医疗保险：是国家为保障公民基本医疗需求而设立的一种社会保险制度。

4.失业保险：是国家为保障失业人员基本生活而设立的一种社会保险制度。

5.工伤保险：是国家为保障职工在工作中发生意外伤害或职业病而设立的一种社会保险制度。

6.生育保险：是国家为保障女职工生育权益而设立的一种社会保险制度。

7.劳动保护：是国家为保障职工在劳动过程中的安全和健康而设立的一项制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未能按时提供相关证件，导致社会保险手续未能及时办理。

解决办法：乙方应提前准备好相关证件，并及时提交给甲方；甲方应及时为乙方办理社会保险手续。2.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。

解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如遇到延迟支付情况，应及时与乙方沟通解释，并尽快支付。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应了解并遵守相关法律法规，及时为乙方缴纳社会保险。4.问题：甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

解决办法：甲方应根据国家相关标准和要求，为乙方提供符合规定的劳动保护设施和劳动保护用品。5.问题：甲方未关注乙方的职业健康，未定期为乙方进行健康检查。

解决办法：甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，并提供健康保障。6.问题：甲方未与乙方协商一致即解除或终止合同。

解决办法：甲方应与乙方进行充分沟通，达成一致意见后方可解除或终止合同。7.问题：乙方未提前书面申请解除合同，或未遵守甲方解除合同的提前通知规定。

解决办法：乙方应提前书面申请解除合同，并遵守甲方的提前通知规定；双方应协商一致解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方的指导下从事相关工作。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方的基本权益。

3.甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。

4.甲方关注