海底捞员工培训-03选用育_第1页
海底捞员工培训-03选用育_第2页
海底捞员工培训-03选用育_第3页
海底捞员工培训-03选用育_第4页
海底捞员工培训-03选用育_第5页
已阅读5页，还剩19页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

餐饮时报&微海系列分享（三）146.5%1、身上无明显纹身、无伤残；2、沟通表达能力、性格是否大方开朗；3、了解工作经历，看一下工作稳定性如何；4、简单介绍公司要求、工作强度、薪资待遇等；5、双方斟酌是否合适（公司是否有合适岗位安排）。2、课堂纪律，课堂学习表现；）；3、工作态度（积极主动，服从安排，虚心接受意见2员工发展路径一管理层：大堂经理、后堂经理、值班经高、中、初级员工5.2员工发展路径二信息管理部信息管理部财务管理部综合事务部财务管理部综合事务部技术管理部海底捞大学技术管理部海底捞大学采购管理部市场发展部市场发展部5.1员工发展路径一管理层：大堂经理、后堂经理、值班经高、中、初级员工5.3员工发展路径说明5.3任职资格体系——岗位分级收台、备菜员（土豆、冻货、冬瓜、毛肚、丸子、蔬收台、备菜员（土豆、冻货、冬瓜、毛肚、丸子、蔬菜摊位）、初加工、杀鱼间、洗锅THANKYOU谢谢现任：北京微海管理咨询有限公司培训经理北京微海管理咨询有限公司高级咨询师

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论