实习和劳动合同草案

实习和劳动合同草案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（实习生/劳动者）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方实习或工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条实习内容1.1乙方作为实习生，将在甲方从事__________工作。1.2乙方的实习期限为__________个月，自__________起至__________止。1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条实习条件2.1乙方在实习期间，应确保其身份符合实习岗位的要求，具备相关技能和知识。2.3乙方在实习期间，应遵守国家法律法规，不得从事一切违法活动。第三条劳动条件3.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需加班，应提前向甲方申请。3.3乙方的工资待遇按照甲方的规定执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条保密协议4.1乙方在实习期间或工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应承担保密义务。4.2乙方不得将甲方的任何商业秘密、技术秘密等敏感信息泄露给第三方，无论是否出于故意。4.3乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，直至甲乙双方约定的保密期限届满。第五条解除和终止5.1乙方在实习期间，如有违反甲方的规章制度，甲方有权解除双方的实习关系。5.2甲方在实习期间，如有违反国家法律法规，乙方有权终止实习关系。5.3实习期满，双方未达成续约意向的，实习关系自然终止。5.4双方同意，在解除或终止实习关系时，应提前__________天通知对方。第六条争议解决6.1双方在履行本合同时，如发生争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生/劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.乙方健康证明6.乙方与第三方签订的保密协议（如有）7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.甲方公司实习生培训资料10.甲方公司实习生工作计划二、违约行为及认定：1.乙方在实习期间，违反甲方公司规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方在实习期间，泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.乙方在实习期间，涉及违法活动，如赌博、吸毒等。5.乙方在实习期间，未经甲方同意，擅自离岗或离职。三、法律名词及解释：1.实习生：指在企业中进行实践学习，以提高自身技能和知识的人员。2.实习期限：指实习生在甲方公司实习的时间段。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间，工作态度消极，不服从管理。解决办法：及时沟通，了解原因，给予乙方必要的培训和指导，提高其工作积极性。2.乙方在实习期间，因个人原因无法继续实习。解决办法：提前沟通，协商解决，如乙方找到替代人选，可办理交接手续。3.乙方在实习期间，泄露甲方公司秘密。解决办法：立即启动保密协议，要求乙方停止违约行为，必要时追究其法律责任。4.乙方在实习期间，发生意外伤害。解决办法：及时就医，并报告保险公司，根据保险条款进行赔偿。五、所有应用场景：1.甲方公司招聘实习生，用于培养未来的人才。2.乙方寻找实习机会，提高自身技能和知识。3.甲方公司对新入职的实习生进行培训和管理。4.乙方在实习期间，获得实践经验