育儿嫂服务合同指南

育儿嫂服务合同指南合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（育儿嫂）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供育儿嫂服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为育儿嫂，应负责照看甲方未成年子女，确保其安全、健康和快乐成长。1.2乙方应承担家务劳动，包括但不限于清洁、洗涤、烹饪等家庭日常事务。二、服务时间2.1乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.2乙方国家法定节假日休息，如有特殊情况需加班，甲方应支付加班费。三、服务报酬3.1甲方每月支付乙方服务报酬人民币__________元整（大写：__________________________元整），按月结算。3.2乙方提供服务期间，如有损坏甲方财物，应照价赔偿。3.3甲方应按约定时间支付乙方报酬，逾期支付的，应支付乙方延迟支付违约金，违约金计算方式为：延迟支付金额×延迟支付天数×0.05%。四、双方权利义务4.1甲方义务（1）为乙方提供适当的生活和工作条件。（2）按时支付乙方服务报酬。（3）尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方人身自由。4.2乙方义务（1）认真履行育儿嫂职责，确保甲方未成年子女的安全、健康和快乐成长。（3）妥善保管甲方财物，不得泄露甲方家庭隐私。五、合同的变更、解除和终止5.1合同变更甲乙双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订变更协议。5.2合同解除5.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担违约责任。5.2.3甲方提前解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资作为违约金。5.3合同终止本合同期满或甲乙双方约定的其他终止条件出现时，合同即行终止。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。6.3甲方在合同期内提前解除合同的，应支付乙方一个月工资作为违约金。七、争议解决本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：__________乙方（育儿嫂）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方背景调查报告4.甲方家庭成员信息表5.甲方家庭规则说明6.育儿嫂工作职责详细说明7.家务劳动具体内容列表8.加班记录表9.损坏财物赔偿确认书10.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务，或服务质量不符合约定。2.乙方未经甲方同意提前解除合同。3.甲方未按约定时间支付乙方报酬。4.甲方未提供乙方适当的生活和工作条件。5.甲方侵犯乙方人格尊严或人身自由。6.乙方泄露甲方家庭隐私或未妥善保管甲方财物。三、法律名词及解释：1.育儿嫂：指专业提供婴幼儿照看及家务劳动服务的家政人员。2.服务报酬：指甲方支付给乙方的工资及福利待遇。3.违约金：指违约方应支付给守约方的赔偿金。4.加班费：指乙方在法定工作时间之外提供服务应得的额外报酬。5.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：及时与乙方沟通，要求其履行合同义务；必要时可寻求法律帮助。2.甲方未按约定支付报酬：保留证据，与甲方沟通，要求其支付应付报酬；必要时可寻求法律帮助。3.服务过程中出现争议：友好协商解决，无法解决的可寻求法律途径。4.乙方提前解除合同：按合同约定追究其违约责任，要求其支付违约金。5.甲方提前解除合同：按合同约定追究其违约责任，要求其支付违约金。五、所有应用场景：1.城市双职工家