酒吧用工合同范本

酒吧用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、乙方的岗位、工作内容及要求1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理。二、乙方的劳动报酬1.乙方的工资为每月__________元（人民币，下同）。2.乙方的工资支付方式为每月__________日之前支付。三、乙方的劳动时间1.乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。2.乙方的工作时间为__________（周一至周日）。四、乙方的休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息的权利。2.乙方根据工作实际情况，可以享有年假、事假、病假等休假权利。五、乙方的社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。六、乙方的劳动保护1.甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的劳动保护措施。七、乙方的培训1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。八、违约责任1.甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为人民币__________元。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后自动终止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明复印件4.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（担保方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的担保作用，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、乙方的岗位、工作内容及要求1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理。二、乙方的劳动报酬1.乙方的工资为每月__________元（人民币，下同）。2.乙方的工资支付方式为每月__________日之前支付。三、乙方的劳动时间1.乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。2.乙方的工作时间为__________（周一至周日）。四、乙方的休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息的权利。2.乙方根据工作实际情况，可以享有年假、事假、病假等休假权利。五、乙方的社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。六、乙方的劳动保护1.甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的劳动保护措施。七、乙方的培训1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。八、违约责任1.甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为人民币__________元。九、甲方权益保障1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作进行考核和评价。2.甲方有权根据公司经营状况，调整乙方的工资待遇。3.甲方有权在合同期满前，决定是否续签合同。4.甲方有权在乙方严重违反合同规定时，解除与乙方的劳动合同。十、第三方主体的责权利1.第三方主体对乙方的违约行为承担连带责任。2.第三方主体有权对甲乙双方履行合同情况进行监督。3.第三方主体有权要求甲方定期提供乙方的劳动表现和工作状况报告。十一、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后自动终止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明复印件4.其他与本合同有关的文件第三方主体介入的意义和目的在于，通过对乙方的违约行为承担连带责任，保障甲方的权益得到有效实现。同时，第三方主体对甲乙双方履行合同情况进行监督，有助于维护合同的严肃性和公正性。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的岗位、工作内容及要求，劳动报酬，劳动时间等条款，保障甲方的权益得到充分保障，同时通过违约责任、甲方权益保障等条款，确保乙方遵守合同规定，维护甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（担保方）：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求从事相关工作，并考虑到第三方主体的担保作用，甲乙双方经协商，达成如下协议：一、乙方的岗位、工作内容及要求1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理。二、乙方的劳动报酬1.乙方的工资为每月__________元（人民币，下同）。2.乙方的工资支付方式为每月__________日之前支付。三、乙方的劳动时间1.乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。2.乙方的工作时间为__________（周一至周日）。四、乙方的休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息的权利。2.乙方根据工作实际情况，可以享有年假、事假、病假等休假权利。五、乙方的社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。六、乙方的劳动保护1.甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的劳动保护措施。七、乙方的培训1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。八、甲方违约及限制条款1.甲方违反合同规定，未能按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为人民币__________元。2.甲方违反合同规定，未能提供乙方合同约定的工作条件的，应支付乙方违约金，违约金为人民币__________元。九、乙方权益保障1.乙方有权根据工作需要，提出合理的建议和意见。2.乙方有权根据个人发展需要，要求甲方提供职业发展和晋升的机会。3.乙方有权在合同期满前，决定是否续签合同。十、第三方主体的责权利1.第三方主体对甲方的违约行为承担连带责任。2.第三方主体有权对甲乙双方履行合同情况进行监督。3.第三方主体有权要求甲方定期提供乙方的工作表现和劳动条件报告。十一、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后自动终止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳