橱柜店员工合同范本

橱柜店员工合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同双方的基本情况1.甲方名称：__________2.甲方地址：__________3.乙方姓名：__________4.乙方身份证号码：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在劳动合同期满前____个月内，协商是否续签劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方从事橱柜店员工工作，具体职责和要求如下：（1）负责店面接待工作，向客户介绍橱柜产品及定制服务；（2）参与橱柜产品的安装、维护及售后服务；（3）协助店长完成日常店务管理；（4）完成甲方安排的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年假待遇。3.乙方在工作期间，应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月____日发放上月工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按甲方制定的规定执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。3.甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的，乙方有权解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.甲方银行账户信息5.保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同双方的基本情况1.甲方名称：__________2.甲方地址：__________3.乙方姓名：__________4.乙方身份证号码：__________5.第三方主体：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在劳动合同期满前____个月内，协商是否续签劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方从事橱柜店员工工作，具体职责和要求如下：（1）负责店面接待工作，向客户介绍橱柜产品及定制服务；（2）参与橱柜产品的安装、维护及售后服务；（3）协助店长完成日常店务管理；（4）完成甲方安排的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年假待遇。3.乙方在工作期间，应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月____日发放上月工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按甲方制定的规定执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。六、甲方权益主导1.乙方同意将其在工作中所接触到的所有客户资源、商业秘密、技术秘密等非公开信息，以保密协议的形式，承诺在合同期内及合同期满后一年内，不得向任何第三方泄露、复制或利用。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。3.甲方有权根据乙方的业绩和工作表现，调整乙方的工资、奖金及职位。4.甲方有权在合同期内对乙方进行工作评估，并根据评估结果决定是否续签劳动合同。5.甲方有权根据公司的经营需要，调整乙方的工作内容和职责。七、乙方的违约及限制条款1.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。2.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、利用甲方资源进行个人谋利等行为。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、第三方主体的责权利1.第三方主体作为乙方的雇主，应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。2.第三方主体应对乙方的工作表现进行监督和管理，确保乙方的工作质量。3.第三方主体应协助甲方，对乙方的工作进行评估，并根据评估结果决定是否续签劳动合同。4.第三方主体应对乙方的工作行为进行指导和规范，确保乙方不违反甲方的规章制度。十、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的员工管理和服务，减轻甲方的管理负担，提高甲方的运营效率。通过与第三方主体签订劳动合同，甲方可以更加专注于自身的核心业务，提高市场竞争力。十一、甲方为主导的目的和意义甲方作为劳动合同的一方，始终坚持以自身的利益为主导，通过与第三方主体签订劳动合同，甲方可以更好地保障自身的权益，确保乙方的各项工作能够按照甲方的要求进行。同时，甲方也可以通过第三方主体提供的专业管理和服务，提高自身的运营效率，实现甲方的主导地位。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同双方的基本情况1.甲方名称：__________2.甲方地址：__________3.乙方姓名：__________4.乙方身份证号码：__________5.第三方主体：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在劳动合同期满前____个月内，协商是否续签劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方从事橱柜店员工工作，具体职责和要求如下：（1）负责店面接待工作，向客户介绍橱柜产品及定制服务；（2）参与橱柜产品的安装、维护及售后服务；（3）协助店长完成日常店务管理；（4）完成甲方安排的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年假待遇。3.乙方在工作期间，应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。五、乙方权益主导1.甲方同意将其在工作中所接触到的所有客户资源、商业秘密、技术秘密等非公开信息，以保密协议的形式，承诺在合同期内及合同期满后一年内，不得向任何第三方泄露、复制或利用。2.甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿乙方损失。3.乙方有权根据业绩和工作表现，要求甲方调整工资、奖金及职位。4.乙方有权在合同期内对甲方进行工作评估，并根据评估结果决定是否续签劳动合同。5.乙方有权根据个人职业发展规划，选择甲方提供的工作岗位。六、甲方的违约及限制条款1.甲方提前解除劳动合同的，应提前____天向乙方提出书面申请。2.甲方严重违反乙方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的，乙方有权解除劳动合同。3.甲方在合同期内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、利用乙方资源进行个人谋利等行为。七、第三方主体的责权利1.第三方主体作为甲方的雇主，应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。2.第三方主体应对乙方的工作表现进行监督和管理，确保乙方的工作质量。3.第三方主体应协助乙方，对乙方的工作进行评估，并根据评估结果决定是否续签劳动合同。4.第三方主体应对乙方的工作行为进行指导和规范，确保乙方不违反甲方的规章制度。八、乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动合同的一方，始终坚持以自身的利益为主导，通过与第三方主体签订劳动合同，乙方可以更好地保障自身的权益，确保甲方的各项工作能够按照乙方的要求进行。同时，乙方也可以通过第三方主体提供的专业管理和服务，提高自身的职业发展空间，实现乙方的主导地位。九、弱化甲方为主导的意义和目的在本