万达招商人员劳动合同协议书

万达招商人员劳动合同协议书合同编号：_______甲方：_______（万达公司名称）乙方：_______（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方招商人员的事宜，达成以下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方招商人员，负责对外招商工作，完成甲方规定的招商任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方完成甲方规定的招商任务后，甲方按照约定支付乙方招商奖金。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方根据甲方的工作需要，可以适当调整工作时间。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方应按照甲方的要求，签订保密协议。六、解除和终止合同1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.保密协议3.甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：_______（万达公司名称）乙方：_______（员工姓名）第三方：_______（第三方公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方公司的合作利益，经充分协商，就乙方担任甲方招商人员的事宜，达成以下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方招商人员，负责对外招商工作，完成甲方规定的招商任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方完成甲方规定的招商任务后，甲方按照约定支付乙方招商奖金。四、第三方主体责任与权益1.第三方作为甲方的合作伙伴，负责提供必要的招商支持和资源，协助甲方完成招商任务。2.第三方应确保乙方的招商工作顺利进行，对乙方的招商成果负责。3.第三方应按照甲方的要求，提供相关业务培训和指导，确保乙方的业务能力。4.第三方应承担因乙方违约或过错造成的损失，并按照甲方的要求进行赔偿。五、甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的招商工作符合甲方的要求。2.甲方有权根据乙方的业绩和表现，调整乙方的薪酬和奖金。3.甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失。4.甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露甲方的商业信息。六、乙方的违约及限制条款1.乙方如未完成甲方规定的招商任务，应按照约定承担违约责任。2.乙方如泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。3.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：第三方（盖章）：签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.保密协议3.甲方规章制度第三方介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的招商支持和资源，协助甲方完成招商任务，同时也可以为乙方提供业务培训和指导，提高乙方的业务能力。第三方作为甲方的合作伙伴，承担着对乙方的招商成果负责的责任，同时也对甲方的利益进行保障。通过第三方的介入，甲方可以更好地实现其权益，同时也为乙方提供了更多的发展机会和空间。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：_______（万达公司名称）乙方：_______（员工姓名）第三方：_______（第三方公司名称）鉴于乙方担任甲方招商人员，并考虑到第三方公司的合作利益，甲乙双方经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方招商人员，负责对外招商工作，完成甲方规定的招商任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、乙方的权益保障1.乙方有权获得约定的月工资和招商奖金，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方有权获得甲方的业务培训和指导，以提高乙方的业务能力。3.乙方有权获得甲方的业绩奖励和晋升机会，以激励乙方更好地完成招商任务。四、第三方主体责任与权益1.第三方作为乙方的合作伙伴，负责提供必要的招商支持和资源，协助乙方完成招商任务。2.第三方应确保乙方的招商工作顺利进行，对乙方的招商成果负责。3.第三方应按照乙方的要求，提供相关业务培训和指导，确保乙方的业务能力。4.第三方应承担因甲方违约或过错造成的损失，并按照乙方的要求进行赔偿。五、甲方的违约及限制条款1.甲方如未按照约定支付乙方的工资和奖金，应承担违约责任。2.甲方如泄露乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。3.甲方在合同期内不得解除或终止劳动合同，如乙方未严重违反甲方规章制度或未给甲方造成重大损失。六、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：第三方（盖章）：签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.保密协议3.甲方规章制度乙方为主导的目的和意义在于，可以更好地保护乙方的权益，确保乙方在工作中获得应有的待遇和支持。通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，乙方在工作中具有更大的主动权