学校聘用教师合同模板

学校聘用教师合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方学校__________（学科/职位）教师，负责__________（教学任务/行政工作）等相关工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约合同。第三条工资待遇3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度及学校相关规定，为乙方支付工资。3.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放办法按甲方的相关规定执行。3.3乙方依法享受节假日、寒暑假期间的工资待遇。第四条福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3甲方为乙方提供必要的办公条件和工作环境。4.4甲方协助乙方解决子女入学等问题。第五条工作纪律与考核5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，尊重学生，关心学生，为人师表，恪守职业道德。5.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，提高教育教学质量。5.3甲方对乙方的工作质量、工作态度、教学成果等方面进行定期考核，乙方应积极配合。第六条保密事项6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方学校的商业秘密、学生信息等敏感信息。6.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务无关的活动。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病、伤、残不能继续履行合同，经双方协商一致，可以终止合同。7.3合同期满，双方未续约，本合同自行终止。7.4双方同意的其他解除和终止合同的情形。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方学校规章制度5.甲方学校教学计划6.甲方学校绩效考核办法7.乙方教学成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、教学不力等。2.乙方泄露甲方学校商业秘密、学生信息等敏感信息。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的工作条件和工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。2.合同法：《中华人民共和国合同法》规定了合同的订立、履行、变更、解除等法律行为。3.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.带薪年休假：根据《劳动法》规定，员工享有的年休假。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时到岗。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，视情况给予适当处罚或调整工作安排。2.问题：甲方未按约定支付工资及福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的工资及福利待遇，如有争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方学校敏感信息。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，消除影响，必要时可向法院提起诉讼。五、所有应用场景