足疗店员工劳动合同模板

足疗店员工劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为_______（全日制/非全日制）。2.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续约_______年。二、工作内容1.乙方在甲方担任_______职位，主要职责为_______。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方根据工作性质和甲方规定，享有相应的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资为_______元/月（或按实际工作天数计算）。2.乙方工资发放时间为每月的_______日。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。4.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资。五、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应严格保密。2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。3.乙方在合同期内及合同期满后_______年内，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方根据乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以解除劳动合同。4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。5.乙方因工负伤，按照相关法律法规处理。6.合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。3.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方支付赔偿。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方签名确认的工资条8.乙方签名确认的保密协议9.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方违反劳动合同规定的职责，视为违约。4.甲方未按照约定支付工资、缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动条件，视为违约。6.双方未协商一致解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全日制：劳动者每周工作时间超过40小时，享有国家法定节假日休息权利。3.非全日制：劳动者每周工作时间不超过40小时，不享有国家法定节假日休息权利。4.违约行为：违反劳动合同约定的行为。5.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，需承担的经济赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和指导，必要时调整工作任务。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应立即采取措施，停止乙方职务，要求乙方承担赔偿责任。3.问题：甲方未支付工资、缴纳社会保险。解决办法：甲方应立即支付工资，补缴社会保险，并向乙方道歉。4.问题：甲方未提供劳动条件。解决办法：甲方应根据乙方职责，提供相应的劳动条件，确保乙方正常工作。5.问题：合同解除或终止未协商一致。解决办法：双方应进行充分沟通，达成一致意见，并签署相应的解除或终止劳动合同证明。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的足