保持良好出勤记录保证书

保持良好出勤记录保证书合同编号：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的雇佣，双方为维护双方合法权益，经友好协商，特订立本保证书，以共同遵守。第一条出勤记录1.1乙方应按照甲方的作息时间和工作安排，按时到岗上班，不得迟到、早退。1.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间、地点和方式进行考勤。第二条请假规定2.1乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。2.2请假期间，乙方的工资和福利按照甲方的相关规定执行。2.3乙方请假结束后，应按时返回工作岗位，继续履行本合同。第三条保密义务3.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应承担保密义务。3.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息给第三方，无论是在任职期间还是离职后。3.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第四条违约责任4.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司考勤制度4.甲方公司商业秘密、技术秘密等相关资料5.乙方签署的保密协议6.乙方请假申请单二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工行为，根据甲方考勤制度进行认定。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，经核实确认后构成违约。3.乙方未按照合同约定履行保密义务，视为违约行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，构成违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位的企业或组织。2.乙方：指接受甲方雇佣的员工。3.出勤记录：指乙方按照甲方考勤制度记录的上班、下班时间。4.迟到：指乙方未在规定时间内到达工作岗位。5.早退：指乙方在规定工作时间未结束前离开工作岗位。6.旷工：指乙方未请假且未到工作岗位的行为。7.请假：指乙方因特殊情况需要暂时离开工作岗位的行为。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方出勤问题：如乙方出现迟到、早退、旷工等行为，甲方应根据考勤制度进行核实，并根据实际情况采取警告、处罚等措施。2.乙方请假问题：如乙方提出请假申请，甲方应按照请假规定进行审批，并根据实际情况决定是否批准。3.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，甲方应立即启动调查程序，并根据调查结果采取法律手段追究乙方责任。4.合同履行问题：如甲方未按照合同约定履行相关义务，乙方有权要求甲方履行合同，并根据实际情况采取法律手段维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方接受甲方的雇佣。3.双方签订保持良好出勤记录保证书。4.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术