珠海劳动合同书(2024版)

编号：__________珠海劳动合同书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

珠海劳动合同书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同效力第二章：劳动合同的订立2.1订立劳动合同的原则2.2劳动合同的期限2.3劳动合同的内容2.4劳动合同的生效第三章：劳动合同的履行3.1双方履行合同的义务3.2劳动报酬3.3工作时间与休息休假3.4劳动安全与卫生3.5社会保险3.6劳动保护第四章：劳动合同的变更4.1劳动合同变更的条件4.2劳动合同变更的程序4.3变更后的劳动合同文本第五章：劳动合同的解除和终止5.1劳动合同解除的条件5.2劳动合同解除的程序5.3劳动合同终止的情形5.4解除或终止劳动合同后的义务第六章：经济补偿与赔偿6.1经济补偿的计算6.2赔偿责任6.3经济补偿与赔偿的支付程序第七章：劳动争议的解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的处理机构7.3劳动争议处理的程序第八章：合同的履行、变更、解除和终止的特殊规定8.1试用期8.2服务期8.3竞业限制8.4保密义务第九章：违反劳动合同的责任9.1违反劳动合同的责任9.2违约金9.3法律责任第十章：合同的附则10.1合同的修订10.2合同的解释10.3合同的生效、变更和解除第十一章：其他约定11.1双方约定的其他事项11.2附件第十二章：劳动合同的签署12.1签署时间和地点12.2签署人第十三章：附件13.1附件一：劳动合同书13.2附件二：保密协议13.3附件三：竞业限制协议第十四章：附则14.1合同的有效期14.2合同的终止14.3合同的废止合同编号：珠海劳动合同书(2024版)第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同效力第二章：劳动合同的订立2.1订立劳动合同的原则2.2劳动合同的期限2.3劳动合同的内容2.4劳动合同的生效第三章：劳动合同的履行3.1双方履行合同的义务3.2劳动报酬3.3工作时间与休息休假3.4劳动安全与卫生3.5社会保险3.6劳动保护第四章：劳动合同的变更4.1劳动合同变更的条件4.2劳动合同变更的程序4.3变更后的劳动合同文本第五章：劳动合同的解除和终止5.1劳动合同解除的条件5.2劳动合同解除的程序5.3劳动合同终止的情形5.4解除或终止劳动合同后的义务第六章：经济补偿与赔偿6.1经济补偿的计算6.2赔偿责任6.3经济补偿与赔偿的支付程序第七章：劳动争议的解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的处理机构7.3劳动争议处理的程序第八章：合同的附则8.1合同的修订8.2合同的解释8.3合同的生效、变更和解除第九章：违反劳动合同的责任9.1违反劳动合同的责任9.2违约金9.3法律责任第十章：其他约定10.1双方约定的其他事项10.2附件第十一章：劳动合同的签署11.1签署时间和地点11.2签署人第十二章：附件12.1附件一：劳动合同书12.2附件二：保密协议12.3附件三：竞业限制协议第十三章：附则13.1合同的有效期13.2合同的终止13.3合同的废止多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明甲方附加条款一：培训和试用期1.1甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，安排乙方参加在职培训。1.2乙方参加培训期间，甲方应支付相应的工资和福利待遇。1.3乙方试用期为三个月，试用期期间，甲方有权解除劳动合同，无需支付赔偿。1.4试用期满后，乙方未能达到甲方规定的绩效标准，甲方有权终止劳动合同。甲方附加条款二：知识产权和商业秘密2.1乙方在合同期内所创作的职务作品，属于甲方所有。2.2乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.3乙方在离职后一年内，仍需遵守保密义务，如有违反，乙方需承担相应的法律责任。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明乙方附加条款一：薪酬和福利3.1乙方有权要求甲方按照约定的时间和方式支付工资。3.2乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方在合同期内，有权参加甲方提供的各项社会保险和福利待遇。乙方附加条款二：职业发展和晋升4.1甲方应提供乙方平等的职业发展机会，不得因性别、民族、宗教等原因歧视乙方。4.2甲方应定期对乙方进行绩效评估，并为乙方提供晋升和培训机会。4.3乙方有权在合同期内提出书面的辞职申请，甲方应在收到辞职申请后及时办理离职手续。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第三方中介附加条款一：中介服务费用5.1甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为介绍乙方就业的报酬。5.2第三方中介在收取服务费用后，应提供合法的发票和收据。第三方中介附加条款二：责任和义务6.1第三方中介应保证所介绍的乙方符合甲方的招聘要求，如有不符合情况，第三方中介需承担相应责任。6.2第三方中介在介绍乙方就业过程中，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同书2.附件二：保密协议3.附件三：竞业限制协议4.附件四：培训协议5.附件五：社会保险和福利待遇说明6.附件六：绩效评估标准7.附件七：辞职申请表格8.附件八：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、加班费、奖金等薪酬待遇。2.甲方未提供合同约定的工作条件或环境。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按时履行合同义务，如未按时到岗、违反工作纪律等。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。6.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的工作。7.第三方中介未按约定提供服务，如未介绍符合甲方要求的乙方。8.第三方中介未提供合法的发票和收据。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密义务：指劳动者在合同期内对用人单位的商业秘密负有保密的义务。3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位和劳动者依法参加的强制性保险。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资。如甲方仍未支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。如损失难以确定，甲方可以要求乙方支付违约金。3.问题：第三方中介未按约定提供服务。解决办法：甲方有权解除与第三方中介的服务协议，并要求第三方中介退还已支付的服务费用。如因此造成损失，甲方可以要求第三