国有企业工伤认定理赔协议

国有企业工伤认定理赔协议合同编号：__________甲方：__________（国有企业名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________年龄：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为国有企业，乙方为甲方员工，因工作原因导致乙方受伤，为确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、工伤认定1.乙方在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害，被认定为工伤。2.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理工伤认定手续。二、理赔待遇1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险费，并根据国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工伤医疗期间的各种待遇。2.乙方伤愈后，如符合残疾评定标准，甲方应按评定结果支付相应的残疾待遇。3.乙方如因工伤导致死亡，甲方应支付相应的死亡待遇。三、医疗费用1.乙方工伤医疗期间的所有医疗费用，包括但不限于检查费、治疗费、药费、交通费等，由甲方承担。2.乙方在工伤医疗期间，如有需要进行康复治疗或安装辅助器具，相关费用由甲方承担。四、工资待遇1.乙方在工伤医疗期间，甲方应按月支付乙方工资。2.乙方伤愈后，如有工作需要调整，甲方应依法办理调整手续。五、合同的解除和终止1.乙方伤愈后，如符合复工条件，双方继续履行劳动合同。2.乙方伤愈后，如不符合复工条件，双方协商解除或终止劳动合同。六、争议解决1.凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方伤愈或合同解除、终止之日起。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.工伤认定申请表4.医疗费用清单5.工资支付证明6.复工评估报告7.解除或终止劳动合同证明8.法律、法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工伤医疗期间的待遇，视为违约。2.甲方未按约定承担乙方工伤医疗费用，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资待遇，视为违约。4.甲方未按约定提供复工条件或未依法解除、终止劳动合同，视为违约。5.乙方未按约定履行劳动合同或未遵守甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.国有企业：指由国家出资设立、国家控股或者国家参股的企业。2.工伤：指在工作时间、工作地点，因工作原因受到的伤害。3.工伤保险：指为在工作中发生工伤的劳动者提供医疗救治和经济补偿的一种社会保险制度。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.法定代表人：指代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工伤医疗期间的待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时足额支付。如甲方仍不履行，乙方可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按约定承担乙方工伤医疗费用。解决办法：乙方有权要求甲方承担相关医疗费用。如甲方拒绝承担，乙方可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资待遇。如甲方仍不履行，乙方可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未按约定提供复工条件或未依法解除、终止劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定。如甲方拒绝履行，乙方可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.国有企业员工在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害。2.国有企业员工需要进行工伤认定