



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社保权益款补约合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方在劳动关系存续期间,乙方因社保权益款事宜,经双方友好协商,特订立本补充协议,以明确双方的权利义务。一、补约金额1.甲方向乙方支付的社保权益款为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。二、支付方式1.甲方应在签署本补充协议之日起____个工作日内,将上述社保权益款一次性支付给乙方。2.甲方支付社保权益款后,乙方应提供相关收款凭证,以便甲方进行相关账务处理。三、权益保障1.甲方承诺,在本补充协议签署后,依法为乙方缴纳社会保险费,确保乙方的社保权益得到充分保障。2.乙方应如实提供相关社保个人信息,配合甲方办理社保缴纳手续。四、保密条款1.除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外,甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。2.乙方承诺,在解除或终止劳动关系后,不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。五、违约责任1.甲乙双方应严格按照本补充协议的约定履行各自的权利义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。2.甲方未按约定时间、金额支付社保权益款的,应按照应付金额的____%向乙方支付违约金。六、争议解决1.本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本补充协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本补充协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本补充协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,与原劳动合同具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.乙方银行账户信息4.甲方营业执照复印件5.甲方社保缴纳证明6.双方签订的劳动合同7.本补充协议文本二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间、金额支付社保权益款:甲方未能在补充协议规定的期限内支付约定的社保权益款。2.乙方未如实提供社保个人信息:乙方在社保缴纳过程中,提供虚假的个人信息。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:甲方未按照我国相关法律法规,为乙方缴纳应缴纳的社会保险费。4.双方未按照约定履行保密义务:甲乙双方未能遵守约定,向第三方披露本协议内容和相关信息。三、法律名词及解释:1.社会保险:是国家通过立法,采取强制手段对国民收入进行分配与再分配,形成专门消费基金,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。2.社保权益款:是指用人单位依法应当支付给劳动者的社会保险待遇及赔偿金。3.违约金:是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担的违约责任。4.守约方:指在合同履行过程中,履行合同义务的当事人。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定时间、金额支付社保权益款:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方未如实提供社保个人信息:甲方有权要求乙方提供真实的社保个人信息,如乙方仍不提供,甲方可以解除劳动合同。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费,如甲方不缴纳,可以向当地社会保险行政部门投诉。4.双方未按照约定履行保密义务:违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者因社保权益产生争议。2.用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司新年开班活动方案
- 公司福利拼图活动方案
- 公司组织打排球活动方案
- 公司现场抢红包活动方案
- 公司春节团队活动方案
- 2025年影响力与传播学综合能力考试试题及答案
- 2025年文化遗产保护与管理考试题及答案
- 2025年摩托车驾驶技术培训和考核试卷及答案
- 2025年农村经济管理考试试卷及答案
- 2025年计算机设计师职业资格考试题及答案
- 保密管理与商业机密保护
- 【低保政策执行过程中产生的消极效果及优化建议分析11000字(论文)】
- 医院护理培训课件:《妊娠剧吐的护理查房》
- 深圳小学六年级下册英语单词表(带音标)
- 幼儿园小班数学《图形王国历险记》课件
- GB/T 22461.1-2023表面化学分析词汇第1部分:通用术语及谱学术语
- 造林(乔木林、灌木林、经济林)单元工程质量评定表(2023版)
- 必修2册重点知识点提纲 高中地湘教版
- 2023春国开个人与团队管理1-32章自测试题及答案
- 2023-2024学年四川省凉山州小学数学五年级下册期末自测试卷
- 微小病变肾病指南解读
评论
0/150
提交评论