职业病防治协议

职业病防治协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，为保护乙方的职业健康，防止职业病的发生，经双方友好协商，特订立本职业病防治协议。第一条职业病防治目标1.甲方应按照我国《职业病防治法》及相关法律法规的要求，认真履行职业病防治责任，努力创建健康、安全的工作环境。2.甲方应制定并落实职业病防治计划，加强职业卫生管理，提高职业病防治水平。3.乙方应积极配合甲方开展职业病防治工作，遵守职业病防治规章制度，提高自我防护意识。第二条职业病防治措施1.甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所符合国家职业卫生标准。2.甲方应按照相关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并监督乙方正确使用。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并将检查结果告知乙方。如发现职业病病人，甲方应按照相关规定及时报告卫生行政部门，并协助乙方治疗。4.甲方应加强职业病防治宣传教育，提高乙方对职业病的认识和自我防护能力。第三条职业病防治费用1.甲方应承担乙方职业健康检查、职业病治疗及康复等相关费用。2.乙方在职业病防治过程中发生的医疗费用、误工工资等，由甲方按照相关规定承担。3.甲方应保障乙方在职业病防治方面的合法权益，不得以任何理由降低乙方的工资待遇。第四条违约责任1.甲方未按照本协议履行职业病防治职责，导致乙方发生职业病的，应依法承担相应的法律责任。2.乙方未按照本协议履行职业病防治义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条协议的生效、变更和解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除协议应签订书面文件，并经双方确认。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业健康检查报告3.乙方职业病治疗和康复相关费用清单4.职业病防治法律法规汇编5.职业病危害因素检测、评价报告6.工作场所职业卫生标准7.个人防护用品配备清单8.职业病防治培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议履行职业病防治职责，导致乙方发生职业病的，属于甲方违约。2.乙方未按照本协议履行职业病防治义务，给甲方造成损失的，属于乙方违约。3.甲方未按照约定提供职业健康检查、职业病治疗及康复等相关费用，属于甲方违约。4.甲方降低乙方工资待遇，违反本协议规定的，属于甲方违约。5.双方协商不一致，导致协议变更或解除失败的，视为双方违约。三、法律名词及解释：1.职业病：因工作原因导致的疾病，与劳动者的工作内容、工作环境和工作方式有关。2.职业病防治法：我国为保障劳动者职业健康，预防职业病发生，制定的法律法规。3.职业病危害因素：可能导致职业病发生的各种因素，如化学物质、物理因素、生物因素等。4.职业健康检查：对劳动者进行的健康检查，以了解其职业健康状况。5.个人防护用品：为保护劳动者健康，降低职业病危害，劳动者使用的个体防护装备。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供职业健康检查、职业病治疗及康复等相关费用。解决办法：乙方有权要求甲方按照本协议承担相关费用，如甲方拒不履行，乙方可向劳动行政部门投诉。2.问题：工作场所职业卫生不符合标准，存在职业病危害。解决办法：甲方应立即整改，确保工作场所符合职业卫生标准；必要时，乙方可向卫生行政部门举报。3.问题：甲方未按照本协议提供个人防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供个人防护用品；如甲方拒不提供，乙方可向劳动行政部门投诉。4.问题：双方在协议变更或解除过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间关于职业病防治的协议。2.适