烟草机械制造厂劳动合同模板

烟草机械制造厂劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根据甲方生产需要，同意从事__________岗位的工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。3.2乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.3甲方按月支付乙方工资，每月的工资支付日期为次月的____日前。第四条社会保险和福利4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。4.2乙方享有国家法定的假期，包括年假、产假、陪产假、病假等。4.3甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。第五条劳动纪律和职业道德5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和操作规程。5.2乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。（1）迟到、早退、旷工；（2）在工作时间和工作场所内饮酒；（3）打架斗殴、故意损害甲方财物；（4）其他违反甲方规章制度的行为。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动合同续签申请表8.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工：乙方未按照甲方规定的时间到岗或提前离岗，属于违约行为。3.泄露商业秘密：乙方未经甲方同意，将甲方的商业秘密告知第三方，属于违约行为。4.违反职业道德：乙方在工作中存在不正当竞争、索贿、受贿等行为，属于违约行为。5.未缴纳社会保险：甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等特殊原因造成的经济负担，通过法律强制实施的制度。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，按照甲方规章制度进行处理。3.乙方泄露商业秘密：立即启动应急预案，采取技术手段保护剩余秘密，向乙方提出索赔。4.乙方违反职业道德：及时发现并制止，对乙方进行批评教育，严重者解除劳动合同。5.甲方未缴纳社会保险：及时补缴，并向相关部门报告，以免产生法律风险。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方提供劳动力。2.乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度。3