扬州市养老服务劳动合同范本

扬州市养老服务劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事养老服务工作的有关事项，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事养老服务工作，具体岗位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成养老服务工作中的各项任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月（人民币，下同）。3.2甲方每月____日前向乙方支付工资，工资支付方式为：__________。3.3乙方加班工资按照国家的规定支付，具体标准为：__________。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家的规定为乙方提供劳动保护用品，乙方应正确使用劳动保护用品。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。6.3本合同期满，双方未达成续订协议的，本合同自行终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2甲方违反国家有关劳动保护、劳动报酬、社会保险等法律法规的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工作时间表6.甲方劳动保护用品清单7.社会保险缴费证明8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立或变更劳动合同6.乙方被依法追究刑事责任7.甲方未按约定支付工资、加班工资8.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费9.甲方未提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件三、法律名词及解释：1.养老服务合同：指甲方提供养老服务，乙方从事养老服务工作的合同。2.劳动合同：指甲乙双方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。3.试用期间：指乙方在甲方工作的适应期，一般为一个月。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：指为保障乙方人身安全和健康，甲方提供的各项保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照《工伤保险条例》进行赔偿，如不属于工伤，根据实际情况协商解决。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资；也可以根据《劳动法》规定，要求支付迟延支付工资的经济补偿。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险费；也可以根据《社会保险法》规定，要求甲方支付未缴纳社会保险费的赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为养老服务机构，乙方为从事养老服务工作人员。