旷工无工资合同协议书

旷工无工资合同协议书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是一名与甲方签订劳动合同的员工。现甲乙双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，就乙方旷工无工资事宜达成如下协议：一、协议背景1.1乙方在与甲方签订的劳动合同期限内，因个人原因导致连续旷工天数超过甲方规章制度规定的限制。1.2甲乙双方希望通过本协议明确乙方在此情况下的工资待遇及相关责任。二、协议内容2.1乙方连续旷工天数超过甲方规章制度规定的限制，甲方有权按照甲方规章制度对乙方进行处理。2.2乙方连续旷工天数超过甲方规章制度规定的限制，且乙方未能提供合理解释的，甲方有权扣除乙方在此期间的基本工资。2.3若乙方连续旷工天数超过甲方规章制度规定的限制，且乙方未能提供合理解释，甲方扣除乙方基本工资后，乙方仍未能恢复正常工作状态，甲方有权解除与乙方的劳动合同。2.4乙方同意，甲方扣除其工资的行为不构成甲方对乙方合法权益的侵害，乙方不得因此要求甲方支付任何赔偿金或补偿金。三、其他约定3.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。3.2本协议未尽事宜，双方应遵照国家法律法规及甲方规章制度执行。3.3本协议一经签订，双方应严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.劳动合同3.国家法律法规相关条款第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是一名与甲方签订劳动合同的员工。为确保甲方利益，甲乙双方经友好协商，同意引入第三方作为担保方，就乙方旷工无工资事宜达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方作为甲方利益保障的担保方，应确保乙方遵守甲方规章制度，严格按照国家法律法规及相关条款履行合同义务。1.2第三方应对乙方旷工行为进行监督，如发现乙方违反甲方规章制度，应及时通知甲方，并协助甲方进行处理。1.3第三方应承担因乙方旷工导致的甲方经济损失，包括但不限于扣除乙方工资、赔偿甲方损失等。二、甲方权益保障2.1甲方有权依据国家法律法规及甲方规章制度对乙方进行管理，确保乙方遵守合同约定。2.2甲方有权在乙方旷工超过甲方规章制度规定限制的情况下，扣除乙方基本工资，以保障甲方利益。2.3甲方有权在乙方连续旷工天数超过规定限制且未能提供合理解释的情况下，解除与乙方的劳动合同。2.4甲方有权要求第三方承担因乙方旷工导致的甲方经济损失。三、乙方违约及限制条款3.1乙方同意遵守甲方规章制度，严格按照国家法律法规及相关条款履行合同义务。3.2乙方如发生连续旷工行为，超过甲方规章制度规定的限制，且未能提供合理解释，甲方有权扣除乙方工资，并解除劳动合同。3.3乙方同意，若违反甲方规章制度导致甲方经济损失，乙方应承担相应责任，并向甲方支付赔偿金。四、第三方义务及责任4.1第三方作为担保方，应对乙方的旷工行为进行监督，确保乙方遵守甲方规章制度。4.2第三方应承担因乙方旷工导致的甲方经济损失，包括但不限于扣除乙方工资、赔偿甲方损失等。4.3第三方应协助甲方处理乙方违约事宜，确保甲方权益得到充分保障。五、其他约定5.1本协议自三方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。5.2本协议未尽事宜，三方应遵照国家法律法规及甲方规章制度执行。5.3本协议一经签订，三方应严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。六、第三方介入的意义和目的第三方作为担保方介入本协议，旨在确保甲方的权益得到充分保障，提高合同的执行力度。通过第三方的监督和协助，有助于规范乙方的行为，降低乙方违约风险，从而维护甲方的利益。七、甲方为主导的目的和意义甲方作为本协议的主导方，其目的是确保乙方遵守合同约定，严格履行劳动合同。通过引入第三方作为担保方，甲方可以更好地保障自身权益，降低因乙方违约导致的经济损失。同时，甲方为主导也有利于规范乙方行为，提高员工的工作积极性和凝聚力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.劳动合同3.国家法律法规相关条款4.第三方担保协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是一名与甲方签订劳动合同的员工。为确保乙方权益，乙甲双方同意引入第三方作为担保方，就甲方迟延支付工资事宜达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方作为乙方利益保障的担保方，应确保甲方履行合同约定，按时支付乙方工资。1.2第三方应对甲方的工资支付行为进行监督，如发现甲方迟延支付工资，应及时通知乙方，并协助乙方进行处理。1.3第三方应承担因甲方迟延支付工资导致的乙方经济损失，包括但不限于支付乙方赔偿金、补偿金等。二、乙方权益保障2.1乙方有权依据国家法律法规及甲方规章制度要求甲方按时支付工资。2.2乙方在甲方迟延支付工资的情况下，有权要求第三方承担相应责任，并向乙方支付赔偿金。2.3乙方有权在甲方迟延支付工资超过规定期限且未能提供合理解释的情况下，解除与甲方的劳动合同。2.4乙方有权要求第三方协助其维护合法权益，确保乙方权益得到充分保障。三、甲方违约及限制条款3.1甲方同意遵守国家法律法规及甲方规章制度，按时支付乙方工资。3.2甲方如迟延支付乙方工资，超过规定期限且未能提供合理解释，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。3.3甲方同意，若违反合同约定导致乙方经济损失，甲方应承担相应责任，并向乙方支付赔偿金。四、第三方义务及责任4.1第三方作为担保方，应对甲方的工资支付行为进行监督，确保甲方按时支付乙方工资。4.2第三方应承担因甲方迟延支付工资导致的乙方经济损失，包括但不限于支付乙方赔偿金、补偿金等。4.3第三方应协助乙方处理甲方违约事宜，确保乙方权益得到充分保障。五、其他约定5.1本协议自三方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。5.2本协议未尽事宜，三方应遵照国家法律法规及甲方规章制度执行。5.3本协议一经签订，三方应严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。六、乙方为主导的目的和意义乙方作为本协议的主导方，其目的是确保自身合法权益得到充分保障。通过引入第三方作为担保方，乙方可以更好地维护自身权益，降低甲方迟延支付工资的风险。同时，乙方为主导也有利于规范甲方行为，提高工资支付的效率和公平性。七、弱化甲方为主导的意义和目的在本协议中，甲方的主导地位相对弱化，这是为了更好地保障乙方的权益。通过第三方的介入和监督，甲方必须遵守合同约定，按时支付