广告传媒岗位工资标准书

广告传媒岗位工资标准书合同编号：__________合同签署日期：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业的广告传媒公司，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方担任广告传媒岗位的工资标准达成如下协议：一、工资标准2.乙方的工作奖金、提成及津贴等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩发放。3.甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的银行账户。二、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。2.乙方享有国家法定的节假日休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。三、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。四、合同期限1.本合同的有效期为__________年，自双方签署之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面协商达成一致。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________签署日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.国家相关法律法规5.甲方公司保密协议6.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付甲方违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，违反保密义务。3.甲方未按约定时间支付乙方工资。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.基本工资：劳动者在法定工作时间提供劳动所得到的固定报酬。3.奖金：根据劳动者的工作绩效或者其他因素，给予的额外报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。5.保密义务：劳动者在合同期限内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方遇到工资支付问题，可与甲方人力资源部门沟通，要求按时支付工资。2.乙方如因工作环境问题导致人身安全和健康受到威胁，可与甲方管理层沟通，要求改善工作环境。3.乙方如要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。4.乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘广告传媒岗位员工。2.乙方求职广