绩效目标合同范本

绩效目标合同范本合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的绩效目标及奖励等事项达成如下协议：第一条绩效目标1.1乙方在职期间，应全面履行劳动合同约定的工作职责，达到甲乙双方共同确定的绩效目标。1.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各类培训，提升个人业务能力和综合素质。第二条绩效评估2.1甲方应建立科学的绩效评估体系，对乙方的绩效目标完成情况进行定期评估。2.2评估结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，对应的奖金比例分别为100%、80%、50%和0%。第三条奖金及奖励3.1乙方完成绩效目标的，甲方按照本合同第二条的评估结果，给予乙方相应的奖金。3.2甲方设有其他奖励制度的，乙方符合条件的，可按照甲方规定获得相应奖励。第四条合同的解除和终止4.1甲乙双方同意，合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。4.2合同期满，如乙方未达到绩效目标，甲方有权终止合同的续签。第五条保密条款5.1乙方在职期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________1.乙方劳动合同2.甲方绩效评估制度3.甲方奖励制度4.乙方培训计划第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：第三方主体（以下简称“第三方”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体角色，就乙方的绩效目标、奖励及违约等事项达成如下协议：第一条第三方主体角色和责任1.1第三方作为甲乙双方的合作伙伴，负责对乙方的工作表现进行独立评估，并给出专业意见。1.2第三方应保持中立客观的态度，公正地评价乙方的绩效目标完成情况。第二条甲方的权益和目标2.1甲方作为乙方的雇主，有权要求乙方全面履行劳动合同约定的工作职责。2.2甲方设有绩效目标，乙方应努力达成这些目标，以获得相应的奖金和奖励。2.3甲方有权根据乙方的绩效评估结果，决定是否对乙方进行奖金和奖励的发放。第三条乙方的责任和义务3.1乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各类培训，提升个人业务能力和综合素质。3.2乙方应努力完成甲乙双方共同确定的绩效目标，以获得相应的奖金和奖励。3.3乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条第三方的主体权益4.1第三方有权要求甲方提供乙方的工作表现相关数据和信息。4.2第三方有权根据乙方的绩效目标完成情况，给出专业评估意见。4.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给无关人员。第五条违约及限制条款5.1乙方未达到绩效目标的，甲方有权解除本合同。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.3乙方在工作中有违法行为或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。第六条第三方介入的意义和目的6.1第三方介入有助于保持评估的客观性和公正性，确保乙方的绩效目标完成情况得到合理评价。6.2第三方介入可以提供专业的意见和建议，帮助甲方更好地管理乙方的绩效表现。6.3第三方介入有助于加强甲乙双方的合作关系，促进双方的共同发展。第七条甲方为主导的目的和意义7.1甲方作为乙方的雇主，有权对乙方的绩效目标和工作表现进行管理和评估。7.2甲方为主导本合同的目的在于，确保乙方的绩效目标与甲方的业务发展需求相一致，提高乙方的积极性和工作效率。7.3甲方为主导本合同的意义在于，通过设定明确的绩效目标和奖惩机制，激发乙方的潜力，实现甲乙双方的共同增长。甲方（盖章）：乙方（签字）：第三方（签字）：签订日期：__________1.乙方劳动合同2.甲方绩效评估制度3.甲方奖励制度4.乙方培训计划5.第三方评估意见模板6.保密协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：第三方主体（以下简称“第三方”）：鉴于乙方作为甲方的合作伙伴，双方同意就乙方的绩效目标、奖励及违约等事项达成如下协议：第一条第三方主体角色和责任1.1第三方作为乙方的合作伙伴，负责对乙方的工作表现进行独立评估，并给出专业意见。1.2第三方应保持中立客观的态度，公正地评价乙方的绩效目标完成情况。第二条乙方的权益和目标2.1乙方作为甲方的合作伙伴，有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。2.2乙方应努力达成甲乙双方共同确定的绩效目标，以获得相应的奖金和奖励。2.3乙方有权根据甲方的绩效评估结果，决定是否对甲方进行奖金和奖励的发放。第三条甲方的责任和义务3.1甲方应按照乙方的要求，提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利开展工作。3.2甲方应尊重乙方的专业意见，根据乙方的绩效目标完成情况，给予相应的奖金和奖励。3.3甲方违反保密条款的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第四条第三方的主体权益4.1第三方有权要求甲方提供乙方的工作表现相关数据和信息。4.2第三方有权根据乙方的绩效目标完成情况，给出专业评估意见。4.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给无关人员。第五条违约及限制条款5.1甲方未达到绩效目标的，乙方有权解除本合同。5.2甲方违反保密条款的，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.3甲方在工作中有违法行为或严重违反乙方规章制度的，乙方有权解除本合同。第六条第三方介入的意义和目的6.1第三方介入有助于保持评估的客观性和公正性，确保乙方的绩效目标完成情况得到合理评价。6.2第三方介入可以提供专业的意见和建议，帮助乙方更好地管理甲方的绩效表现。6.3第三方介入有助于加强甲乙双方的合作关系，促进双方的共同发展。第七条乙方为主导的目的和意义7.1乙方作为甲方的合作伙伴，有权对甲方的绩效目标和工作表现进行管理和评估。7.2乙方为主导本合同的目的在于，确保甲方的绩效目标与乙方的业务发展需求相一致，提高甲方的积极性和工作效率。7.3乙方为主导本合同的意义在于，通过设定明确的绩效目标和奖惩机制，激发甲方的潜力，实现甲乙双方的共同增长。甲方（盖章）：乙方（签字）：第三方（签字）：签订日期：__________1.甲方劳动合同2.乙方绩效评估制度3.乙方奖励制度4.甲方培训计划5.