2024版维修工聘用合同

2024版维修工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（维修工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事维修工工作，负责设备的维修、保养及故障排查等工作。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行轮休制度。3.2乙方在甲方规定的工作时间内，应保证工作质量，不得无故迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应提供真实、有效的身份证明等相关材料，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。第七条培训和晋升7.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。7.2甲方应为乙方提供晋升机会，根据乙方的工作表现和能力，适时调整乙方的工作岗位和工资待遇。第八条解除和终止合同8.1甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面提出，并经双方协商一致。8.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.3乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作的，甲方应依法解除本合同。8.4合同期满，本合同自行终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反本合同，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（维修工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.工资发放证明5.甲方规章制度6.甲方安全生产规定7.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资：甲方未在每月规定日期前将工资支付到乙方指定的银行账户。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品：乙方违反安全生产规定，造成安全事故。5.乙方违反甲方规章制度：乙方迟到、早退、擅自离岗等违反甲方规章制度的行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.社会保险：指养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.加班费：指按照国家规定，员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.职业资格证书：指维修工等相关职业的资格认证证书。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定时间支付工资，乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险管理部门投诉。3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以要求甲方提供，并可向安监部门投诉。4.违反规章制度问题：如乙方违反甲方规章制度，甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，双方可进行协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作任务。2.乙方在甲方