老劳动合同协议书

老劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的工作有关事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1甲方录用乙方，乙方同意应聘甲方的职位，双方于__________年__________月__________日签订书面劳动合同，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2双方应按照法律规定和本合同的约定履行各自的权利和义务。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，甲方按照国家和地方人民政府的规定支付乙方假期工资。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件和劳动保护。4.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的福利保障。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、高温补贴等。第六条劳动纪律和规章制度6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照甲方的规章制度和本合同的约定给予乙方相应的纪律处分或解除劳动合同。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但需提前__________天书面通知对方。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度，或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。7.3劳动合同期满，双方不再续签，合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.甲方规章制度2.甲方薪酬制度3.乙方个人简历4.乙方身份证明文件5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体（以下简称丙方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《老劳动合同协议书》（以下简称“原合同”），丙方作为独立的第三方主体，为维护甲方权益，保障合同的履行，经甲乙双方同意，丙方同意介入本合同，成为本合同的一方。现甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就原合同的履行及相关事宜达成如下协议：第一条第三方主体的权利与义务1.1丙方作为独立的第三方主体，对甲乙双方的合同履行进行监督和管理，确保甲乙双方按照原合同的约定履行各自的权利和义务。1.2丙方有权对甲乙双方的合同履行情况进行核查，并要求甲乙双方提供相关资料和信息。1.3丙方有权在发现甲乙双方有违约行为时，采取必要的措施，包括但不限于暂停支付乙方的工资、奖金等，直至甲乙双方履行完毕违约义务。1.4丙方应按照甲方的要求，为甲方提供与乙方解除或终止劳动合同的服务，包括但不限于代为办理相关手续、支付乙方经济补偿等。第二条甲方的权利与义务2.1甲方应按照原合同的约定，向丙方支付相应的管理费用，确保丙方能够正常履行第三方主体的职责。2.2甲方应保证乙方的工资、奖金等报酬的支付，并按照原合同的约定履行甲方应尽的义务。2.3甲方有权在合同期内解除或终止与乙方的劳动合同，但应提前通知丙方，并按照丙方的要求履行相关手续。2.4甲方应协助丙方核查甲乙双方的合同履行情况，并提供相关资料和信息。第三条乙方的权利与义务3.1乙方应按照原合同的约定，履行乙方的工作职责，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。3.2乙方应按照丙方的要求，提供相关资料和信息，并配合丙方进行合同履行情况的核查。3.3乙方违反原合同的约定，甲方有权按照原合同的约定和丙方的要求解除或终止劳动合同，并要求乙方承担违约责任。第四条违约及限制条款4.1乙方违反原合同的约定，甲方有权按照原合同的约定和丙方的要求解除或终止劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.2乙方在合同期内提前解除或终止劳动合同的，应支付给甲方违约金，具体金额双方协商确定。4.3乙方在合同期内未经甲方同意，不得以任何方式损害甲方的利益，否则甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第五条第三方介入的意义和目的5.1丙方的介入有助于维护甲方的权益，确保甲乙双方按照原合同的约定履行各自的权利和义务。5.2丙方的介入有助于加强对乙方的管理，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。5.3丙方的介入有助于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议和纠纷。第六条甲方为主导的目的和意义6.1甲方作为原合同的用人单位，有权通过丙方加强对乙方的管理，确保乙方的合同履行。6.2甲方通过丙方介入，可以在一定程度上降低合同履行过程中可能出现的风险和损失。6.3甲方作为原合同的主体，有权在合同期内解除或终止劳动合同，并通过丙方履行相关手续。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（丙方）：__________签订日期：__________年__________月__________日2.丙方管理制度3.甲方要求乙方提供的资料和信息清单4.乙方违约金计算公式及相关说明5.其他相关文件通过第三方主体丙方的介入，甲方在原合同的基础上增加了更多的权利条款和利益条款，同时对乙方的违约行为进行了严格的限制，有助于维护甲方的权益，确保合同的顺利履行。同时，第三方主体丙方的介入也有助于加强对乙第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体（以下简称丙方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《老劳动合同协议书》（以下简称“原合同”），丙方作为独立的第三方主体，为维护乙方权益，保障合同的履行，经甲乙双方同意，丙方同意介入本合同，成为本合同的一方。现甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就原合同的履行及相关事宜达成如下协议：第一条第三方主体的权利与义务1.1丙方作为独立的第三方主体，对甲乙双方的合同履行进行监督和管理，确保甲乙双方按照原合同的约定履行各自的权利和义务。1.2丙方有权对甲乙双方的合同履行情况进行核查，并要求甲乙双方提供相关资料和信息。1.3丙方有权在发现甲方有违约行为时，采取必要的措施，包括但不限于暂停支付甲方的工资、奖金等，直至甲乙双方履行完毕违约义务。1.4丙方应按照乙方的要求，为乙方提供与甲方解除或终止劳动合同的服务，包括但不限于代为办理相关手续、支付乙方经济补偿等。第二条乙方的权利与义务2.1乙方应按照原合同的约定，履行乙方的工作职责，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.2乙方应按照丙方的要求，提供相关资料和信息，并配合丙方进行合同履行情况的核查。2.3乙方有权在合同期内提前解除或终止劳动合同，但应提前通知丙方，并按照丙方的要求履行相关手续。2.4乙方有权要求甲方按照原合同的约定支付工资、奖金等报酬，并享受法定的福利待遇。第三条甲方的权利与义务3.1甲方应按照原合同的约定，向丙方支付相应的管理费用，确保丙方能够正常履行第三方主体的职责。3.2甲方应保证乙方的工资、奖金等报酬的支付，并按照原合同的约定履行甲方应尽的义务。3.3甲方有权在合同期内解除或终止与乙方的劳动合同，但应提前通知丙方，并按照丙方的要求履行相关手续。3.4甲方应协助丙方核查甲乙双方的合同履行情况，并提供相关资料和信息。第四条违约及限制条款4.1甲方违反原合同的约定，乙方有权按照原合同的约定和丙方的要求解除或终止劳动合同，并要求甲方承担违约责任。4.2甲方在合同期内提前解除或终止劳动合同的，应支付给乙方违约金，具体金额双方协商确定。4.3甲方在合同期内未经乙方同意，不得以任何方式损害乙方的利益，否则甲方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。第五条第三方介入的意义和目的5.1丙方的介入有助于维护乙方的权益，确保甲乙双方按照原合同的约定履行各自的权利和义务。5.2丙方的介入有助于加强对甲方的管理，确保甲方按照乙方的要求履行工作职责。5.3丙方的介入有助于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议和纠纷。第六条乙方为主导的目的和意义6.1乙方作为原合同的劳动者，有权通过丙方加强对甲方的管理，确保甲方的合同履行。6.2乙方通过丙方介入，可以在一定程度上降低合同履行过程中可能出现的风险和损失。6.3乙方作为原合同的主体，有权在合同期内解除或终止劳动合同，并