餐饮服务的劳动合同三篇

餐饮服务的劳动合同三篇《篇一》合同编号：_______餐饮服务劳动合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于餐厅服务、厨房烹饪、清洁卫生等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。3.2乙方应按照甲方的作息时间安排工作，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月__日前支付。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。4.3乙方享受国家法定节假日工资待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方必要的培训和职业发展机会。第七条违约行为及认定7.1乙方有以下情形之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。7.2甲方有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照约定劳动条件的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方参加社会保险的；（4）违反法律法规和合同约定，解除劳动合同的；（5）其他严重违反合同约定的行为。第八条法律名词及解释8.1本合同所称“甲方”指用人单位，即__________。8.2本合同所称“乙方”指劳动者，即__________。8.3本合同所称“工资”指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。8.4本合同所称“社会保险”指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日乙方身份证明材料甲方营业执照副本或其他法人资格证明社会保险缴费证明乙方工作职责说明甲方规章制度劳动争议仲裁委员会联系方式人民法院联系方式《篇二》合同编号：_______餐饮服务劳动合同（甲方为主导）甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方服务商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于餐厅服务、厨房烹饪、清洁卫生等工作。1.2丙方作为第三方服务商，负责为乙方必要的餐饮服务培训、技术支持及管理指导。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。3.2乙方应按照甲方的作息时间安排工作，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月__日前支付。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。4.3乙方享受国家法定节假日工资待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条丙方责任与权益6.1丙方应确保乙方具备合格的餐饮服务技能和素质，满足甲方的服务要求。6.2丙方应负责乙方的工作培训和职业发展，确保乙方的工作效率和质量。6.3丙方应承担乙方在工作中可能产生的连带责任，包括但不限于违反法律法规、合同约定等行为。6.4丙方有权根据甲方的需求和乙方的表现，对乙方的工作岗位和职责进行调整。6.5丙方应按照甲方的要求，相关服务报表和数据，接受甲方的监督和检查。第七条违约行为及认定7.1乙方有以下情形之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。7.2甲方有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照约定劳动条件的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方参加社会保险的；（4）违反法律法规和合同约定，解除劳动合同的；（5）其他严重违反合同约定的行为。7.3丙方有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照约定服务支持的；（2）未按照约定培训和指导的；（3）未承担乙方在工作中可能产生的连带责任的；（4）违反法律法规和合同约定，影响甲方权益的；（5）其他严重违反合同约定的行为。第八条甲方权利条款8.1甲方有权根据经营需要，调整乙方的工作岗位和职责。8.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予奖励或者处罚。8.3甲方有权在合同期限内单方面解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。8.4甲方有权要求丙方更换不符合甲方需求的乙方。8.5甲方有权对丙方的服务进行监督和检查，并要求丙方相关报表和数据。第九条乙方违约及限制条款9.1乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，金额为一个月工资的____倍。9.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同。9.3乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。9.4乙方应按照甲方和丙方的要求，保守商业秘密和知识产权。第十条争议解决10.1双方在履行本合同《篇三》合同编号：_______餐饮服务劳动合同（乙方为主导）甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方服务商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于餐厅服务、厨房烹饪、清洁卫生等工作。1.2丙方作为第三方服务商，负责为乙方必要的餐饮服务培训、技术支持及管理指导。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。3.2乙方应按照甲方的作息时间安排工作，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月__日前支付。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。4.3乙方享受国家法定节假日工资待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条丙方责任与权益6.1丙方应确保乙方具备合格的餐饮服务技能和素质，满足甲方的服务要求。6.2丙方应负责乙方的工作培训和职业发展，确保乙方的工作效率和质量。6.3丙方应承担乙方在工作中可能产生的连带责任，包括但不限于违反法律法规、合同约定等行为。6.4丙方有权根据甲方的需求和乙方的表现，对乙方的工作岗位和职责进行调整。6.5丙方应按照甲方的要求，相关服务报表和数据，接受甲方的监督和检查。第七条违约行为及认定7.1乙方有以下情形之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。7.2甲方有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照约定劳动条件的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方参加社会保险的；（4）违反法律法规和合同约定，解除劳动合同的；（5）其他严重违反合同约定的行为。7.3丙方有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照约定服务支持的；（2）未按照约定培训和指导的；（3）未承担乙方在工作中可能产生的连带责任的；（4）违反法律法规和合同约定，影响乙方权益的；（5）其他严重违反合同约定的行为。第八条乙方权利条款8.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。8.2乙方有权参加甲方的培训和职业发展机会。8.3乙方有权在合同期限内提前解除劳动合同，但应提前一个月通知甲方。8.4乙方有权对丙方的服务提出意见和建议。8.