企业人才引进合同

企业人才引进合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方作为企业人才，乙方愿意接受甲方的聘请，现经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1甲方聘请乙方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制度。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保证乙方休息休假。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3合同期满或者甲乙双方解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.职位说明书4.工资结构证明5.社会保险缴纳证明6.商业秘密保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为视为违约。2.乙方泄露商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的行为视为违约。3.甲方拖欠工资：甲方未按时足额支付乙方工资的行为视为违约。4.甲方未提供合同约定的劳动条件：甲方未按合同约定提供安全、卫生劳动条件的行为视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定向对方支付一定数额的金钱。5.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定办理工作交接手续。2.甲方拖欠工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。3.劳动条件不符合约定：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。4.商业秘密泄露：甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方承担违约金或赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业招聘高级管理人员、专业技术人员或其他特殊人才。2.企业与员工建立长期