乡卫生院临时工聘用合同书(2024版)-

编号：__________乡卫生院临时工聘用合同书(2024版)-甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

乡卫生院临时工聘用合同书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同主体资格1.4合同宗旨第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作内容第三章：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签条件第四章：劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及补贴4.3薪酬调整第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六章：社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3工伤认定与处理第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件7.3劳动安全第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约赔偿第十章：争议解决10.1争议类型10.2协商解决10.3调解程序10.4诉讼途径第十一章：其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3甲方商业秘密保护第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同解除第十三章：附则13.1合同附件13.2合同生效时间13.3合同解释权第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同。1.2合同适用范围本合同适用于甲方临时聘用的乙方在甲方乡卫生院从事相关岗位工作的期间。1.3合同主体资格1.3.1甲方：指乡卫生院，依法成立并有效存在的医疗机构。1.3.2乙方：指被甲方临时聘用的个人，具备完全民事行为能力。1.4合同宗旨甲乙双方通过签订本合同，明确双方的权利和义务，确保乙方的合法权益，维护甲乙双方的合法权益，实现甲方业务发展目标。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用至甲方乡卫生院的临时工作岗位，具体岗位由甲方根据实际工作需要确定。2.2岗位职责乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，包括但不限于：看护、护理、卫生清洁、文书处理等工作。2.3工作内容乙方应按照甲方的安排，完成各项工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的各项规章制度。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期乙方在签订本合同后的第一个月为试用期，试用期间甲方有权解除本合同。3.3续签条件如乙方在本合同到期前符合甲方规定的续签条件，双方可协商续签。第四章：劳动报酬4.1工资待遇乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2奖金及补贴乙方按照甲方的规定享受奖金及各类补贴。4.3薪酬调整乙方的薪酬根据甲方规定的薪酬体系进行调整。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方的规定享受年假、病假等休假。5.3加班规定乙方加班按照甲方的规定计算加班费。第六章：社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方按照甲方的规定享受其他福利待遇，包括但不限于：体检、培训、工作服等。6.3工伤认定与处理乙方在工作中发生工伤，甲方应按照相关法律法规及时为乙方办理工伤认定和处理。第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。7.2劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方的工作环境符合健康、安全的要求。7.3劳动安全甲方应加强对乙方的劳动安全教育，定期进行安全培训，防止意外事故的发生。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更任何一方因客观情况发生重大变化，导致合同无法履行时，可提出变更合同的相关条款，经双方协商一致后，可变更合同。8.2合同解除8.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2乙方未按照约定履行合同义务，甲方有权解除本合同。8.2.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.3合同终止本合同期满或者甲乙双方依照本合同约定解除合同后，本合同即行终止。第九章：违约责任9.1甲方违约责任甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2乙方违约责任乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。9.3违约赔偿因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额按照损失的实际金额计算。第十章：争议解决10.1争议类型本合同履行过程中发生的争议，包括因本合同的签订、履行、变更、解除或者终止而产生的争议。10.2协商解决甲乙双方应通过友好协商的方式解决争议。10.3调解程序如协商不成，任何一方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.4诉讼途径调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1保密协议乙方同意在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。11.2知识产权归属乙方同意，其在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。11.3甲方商业秘密保护乙方同意不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同修改本合同的修改应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同解除本合同解除应依照本合同第八章的约定办理。第十三章：附则13.1合同附件本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同解释权本合同的解释权归甲乙双方所有。第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字盖章（甲方签字）（甲方盖章）14.2乙方签字盖章（乙方签字）（乙方盖章）14.3见证人签字盖章（见证人签字）（见证人盖章）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务甲方可以根据业务需要，临时指定乙方执行特定任务，乙方应无条件服从甲方的安排。1.2甲方培训甲方有权对乙方进行业务培训，以提高乙方的工作能力和效率，乙方应积极参加甲方组织的培训。1.3甲方监督甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。1.4甲方调整工作甲方因业务需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。1.5甲方解聘权甲方在乙方严重违反甲方规章制度或因乙方原因给甲方造成重大损失时，有权立即解除本合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作质量乙方应保证工作质量，如因乙方原因导致工作质量不符合甲方要求，乙方应承担相应责任。2.2乙方保密义务乙方应对在合同期间获知的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担违约责任。2.3乙方竞业限制乙方在合同期满或解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的岗位上工作，以免与甲方发生竞争关系。2.4乙方社会保险乙方应按照甲方的要求，参加甲方为其投保的社会保险，并按时足额缴纳保险费用。2.5乙方提供材料乙方在签订本合同时，应向甲方提供真实、完整的个人材料，如身份证明、学历证明等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务甲方、乙方同意由第三方中介提供招聘、薪酬、福利等服务，并按照双方约定支付中介费用。3.2第三方中介责任第三方中介应按照双方约定，提供优质服务，如因中介原因导致合同纠纷，第三方中介应承担相应责任。3.3第三方中介费用甲方、乙方应按照双方约定，支付第三方中介的服务费用，包括但不限于招聘费用、薪酬管理费用等。3.4第三方中介变更甲方、乙方如同意变更第三方中介，应签订书面变更协议，并通知第三方中介。3.5第三方中介解除甲方、乙方如同意解除与第三方中介的合作关系，应提前书面通知第三方中介，并办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.甲方业务培训资料5.甲方保密协议6.甲方社会保险参保证明7.第三方中介服务协议8.第三方中介费用支付证明9.甲方、乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按照合同约定提供劳动条件未按时支付乙方工资和奖金未按照合同约定提供培训未按照合同约定解除或终止合同2.乙方违约行为：未按照合同约定履行岗位职责未保守甲方商业秘密未参加甲方安排的社会保险在竞业限制期内从事与甲方业务相同或相似的工作3.违约行为的认定：违约行为指合同一方未能履行或未能完全履行合同约定的义务违约行为的认定应基于实际情况，由违约方承担相应的法律责任三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指中华人民共和国立法机关制定的关于劳动合同的法律2.就业促进法：指中华人民共和国立法机关制定的关于促进就业的法律3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的社会保障制度4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或单独的竞业限制协议中约定的，限制劳动者在一定期限内从事与用人单位业务相同或相似的经营活动或就业活动的条款四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因操作不当导致设备损坏解决办法：甲乙双方协商确定赔偿金额，乙方按约定赔偿2.问题：甲方因业务调整需要调整乙方工作岗位解决办法：甲方提前通知乙方，双方协商一致后进行调整3.问题：乙方在合同期内遭遇工伤解决办法：甲方应及时为乙方办理工伤认定，并根据法律规定提供赔偿4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方