纺织行业织布工长劳动合同

纺织行业织布工长劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为纺织企业，乙方愿意从事织布工作，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以依法续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事织布工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家和地方政府的有关规定支付乙方加班费、奖金等。3.3甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方医疗保险、养老保险等福利待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。4.2乙方工资的支付方式为每月____日发放上月工资。4.3甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按照不低于乙方工资的百分之一百五十支付加班费。4.4甲方安排乙方休假的，应按照乙方的工资支付相应的工资报酬。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权根据实际情况给予乙方相应的纪律处分。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本劳动合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。6.3在合同期限内，乙方主动提出解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。6.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。第七条违约责任7.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未满足甲方考勤要求。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.乙方未提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。5.乙方在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。6.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。3.加班费：用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时到岗。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无合理理由，可按迟到早退处理，并根据公司规章制度进行相应处罚。2.问题：乙方工作质量不符合要求。解决办法：甲方应提供具体的工作要求，对乙方进行培训，如乙方仍无法满足要求，可考虑调整工作岗位或解除劳动合同。3.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，如情节严重，可解除劳动合同，并追究乙方法律责任。4.问题：乙方未提前书面通知解除劳动合同。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，告知法律规定，要求乙方按法定程序提前书面通知。五、所有应用场景：1.甲方为纺织企业，需要招聘织布工人。2