雇工合同书(2024版)

雇工合同书(2024版)合同编号：__________雇工合同书（2024版）甲方（雇佣方）：__________乙方（雇工方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、合同主体二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于__________（具体工作内容）的劳务。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、工作地点1.乙方的工作地点为__________（具体地点）。四、工作时间1.乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有特殊情况，甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间。五、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为__________元/小时（或按其他约定的报酬方式计算）。2.乙方的工作成果符合甲方要求，甲方应及时支付乙方约定的劳动报酬。3.乙方同意，甲方依法扣除社会保险费、公积金等法定费用。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资、高温补贴等。七、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的合同。八、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止合同，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。4.甲方有权在乙方严重违反合同规定的情况下，立即解除合同。九、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因违约给对方造成损失的，应赔偿对方因此造成的全部损失。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（雇工方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.甲方营业执照副本7.甲方组织机构代码证8.甲方税务登记证9.甲方规章制度10.工作场所安全评估报告11.双方签订的保密协议12.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。3.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费和公积金。4.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇。5.甲方违反合同约定，单方面解除或终止合同。6.乙方未按照合同约定提供劳务服务。7.乙方未按照甲方规章制度工作，违反甲方管理要求。8.乙方提前解除或终止合同，未提前书面通知甲方。9.乙方在工作中造成甲方财产损失或人身伤害。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务合同：指提供劳务一方为接受劳务一方完成一定工作，接受劳务一方支付报酬的合同。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.公积金：指住房公积金，是国家和地方人民政府为解决职工住房困难，依法设立的一种住房保障制度。5.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或劳务合同中约定，劳动者在解除或终止合同后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的单位或者从事与用人单位业务相同的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作场所不符合约定：与甲方沟通，要求甲方提供符合合同约定的工作场所；如甲方拒不改正，乙方有权解除合同。2.劳动报酬支付不到位：要求甲方按照合同约定支付劳动报酬；如甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.未缴纳社会保险费和公积金：要求甲方按照法律法规和合同约定缴纳社会保险费和公积金；如甲方拒不缴纳，可以向社会保险机构和公积金管理中心投诉。4.福利待遇不符合约定：与甲方沟通，要求甲方提供符合合同约定的福利待遇；如甲方拒不改正，乙方有权解除合同。5.合同解除或终止不符合约定：与甲方沟通，要求甲方按照合同约定解除或终止合同；如甲方拒不改正，乙方有权要求继续履