员工行为管理规范工作态度

员工行为管理规范工作态度合同编号：__________营业执照号：____________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________身份证号：____________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，并为甲方提供劳动；鉴于双方均愿意遵守中华人民共和国法律、法规及双方的规章制度；双方经友好协商，就乙方的行为管理规范及工作态度达成如下协议：第一条行为管理规范1.1乙方应遵守国家的法律法规，不得有违法行为。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应尊重甲方的工作流程，按照甲方的要求完成工作任务。1.4乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方的商业秘密。第二条工作态度2.1乙方应认真对待工作，不得敷衍了事。2.2乙方应积极主动地与同事沟通，共同完成工作任务。2.3乙方应积极参加甲方的培训和学习，提高自身的工作能力。2.4乙方应遵守工作时间，不得迟到早退。2.5乙方应保持工作环境的整洁，维护甲方的形象。第三条违约责任3.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方改正。3.2如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权根据情况，要求乙方支付违约金。3.3如乙方严重违反本合同的任何条款，甲方有权立即解除本合同。第四条其他4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：______________日期：________________乙方（签字）：______________日期：________________（此页无）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.甲方培训和学习资料6.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规的行为，包括但不限于盗窃、诈骗、非法集资等。2.乙方违反甲方规章制度的行为，包括但不限于迟到早退、擅自离岗、不服从管理等。3.乙方泄露甲方商业秘密的行为，包括但不限于向竞争对手透露客户信息、技术资料等。4.乙方工作态度不端正，包括但不限于敷衍了事、迟缓懒散、不积极参与工作等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违法行为：违反国家法律法规的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方违反合同条款，拒绝改正。解决办法：甲方有权根据情况，要求乙方支付违约金，直至解除合同。2.问题：乙方严重违反合同条款，导致合同无法履行。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.问题：甲方未能履行合同义务，导致乙方权益受损。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同义务，或者要求甲方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的员工提供行为管理规范和工作态度的要求。2.甲方对乙方的工作成果进行评估，要求乙方符合一定的工