健身房员工加班管理制度

健身房员工加班管理制度合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加班管理制度达成如下协议：一、加班定义1.乙方在法定工作时间之外，按照甲方安排的工作时间、工作任务进行的劳动，均视为加班。2.法定工作时间：按照我国《劳动法》规定的工作时间。二、加班时间计算1.乙方每月加班时间按照实际加班小时计算。2.乙方加班时间以小时为单位，不足一小时的按一小时计算。三、加班费用计算1.乙方加班费用按照甲方规定的加班费率计算。2.甲方加班费率不得低于乙方工资的150%。四、加班费用支付1.甲方应在乙方加班结束后五个工作日内，将加班费用支付给乙方。2.甲方支付加班费用时，应向乙方提供加班费用的详细清单。五、加班安排1.甲方应提前向乙方通知加班安排，双方协商一致后进行。2.甲方安排乙方加班时，应考虑乙方个人意愿和身体状况，不得强迫乙方加班。六、加班权益保护1.乙方有权拒绝无正当理由的加班安排。2.乙方在加班期间应享受与正常工作期间相同的福利待遇。七、违约责任1.甲方未按照本协议约定支付加班费用的，应向乙方支付迟延履行违约金，违约金标准为应付加班费用的1%至5%。2.乙方未按照甲方安排的加班时间工作的，甲方有权按照乙方的旷工处理。八、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.加班记录表4.加班费用支付证明5.加班费率标准6.加班安排通知7.加班权益保护证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付加班费用：迟延履行违约金，违约金标准为应付加班费用的1%至5%。2.乙方未按照甲方安排的加班时间工作：视为旷工处理。三、法律名词及解释：1.加班：乙方在法定工作时间之外，按照甲方安排的工作时间、工作任务进行的劳动。2.法定工作时间：按照我国《劳动法》规定的工作时间。3.加班费用：乙方加班时间的工资报酬。4.加班费率：甲方规定的加班工资比率。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本协议约定支付加班费用：乙方可以要求甲方支付迟延履行违约金，并提供加班费用的详细清单。2.乙方未按照甲方安排的加班时间工作：甲方应与乙方沟通，了解原因，重新安排加班时间。3.甲方安排乙方加班时，乙方有权拒绝无正当理由的加班安排：甲方应尊重乙方的意愿，不得强迫乙方加班。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方指导下从事相关工作。3.甲方安排乙方加班，乙方