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文档简介

税务局干部先进事迹材料

在xx市地税局,有这样一位众人一致称赞的好干部,他并不伟岸,却在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩;他并不张扬,却用自己扎实的工作作风在默默奉献;他并没有什么豪言壮语,却在用自己的实际行动实现着俯首甘为孺子牛的诺言,他就是地税局xx同志。

1999年,xx同志从部队上转业来到xx市地税局。分到人事科,主要负责单位精神文明建设和人员教育培训工作。多年的军旅生涯,提高了他的思想素质,锻炼了他的业务能力,增长了知识才干。在部队上一直从事政工???工作的他,很快就适应了新的环境和工作,并且延续了在部队上养成的优良作风,始终保持着军人严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风,牢记全心全意为人民服务的宗旨,勤勤恳恳,兢兢业业,甘于奉献,用自己的学识和人格去影响着周围每一个同志,用真诚和热情去感动和温暖着周围每一个人,得到了单位领导一致肯定以及同事的赞扬和信赖。

受党教育多年的他,自身具有较强的思想觉悟,政治立场坚定,更加牢固地树立了正确的世界观、人生观和价值观,使自己能始终保持政治上的清醒和坚定,进一步增强了政治鉴别力和政治敏锐性。在工作中他认真实践党的宗旨,努力培养自己树立“三心”,即公仆心、平常心、爱民心。在工作、学习中,他注重解放思想,更新观念,实事求是,扎扎实实,通过理论学习和党性锻炼不断完善人格修养,真正做到以理论为镜,以党章为镜,以党的宗旨为镜,以群众为镜,以职责为镜,查找自己理论根底、全心全意为人民服务和工作不到位等方面的不足之处。具备了思想好、素质高,能力强,作风硬等较全面的综合素质。

面对新时期思想政治工作的新任务、新问题,xx同志认识到在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段和机制等方面进行创新和改进。在工作中,他注重增强时代感,加强针对性、实效性和主动性,使得思想政治工作与时俱进。把握思想观念于时俱进,思想政治工作内容与时俱进。思想政治工作的方法与时俱进。

在实际工作中,他认真研究加强和改进思想政治工作的新思路、新办法、新途径,抓住着力点,围绕理想信念教育这个核心,从广大干部群众的思想实际出发,改进方法,坚持民主原则和疏导方针,以理服人,以情感人,因地制宜,采取生动活泼、群众喜闻乐见的形式,增强思想政治工作的吸引力、凝聚力和说服力。以税收工作任务的需要为导向,按需施教,坚持用什么学什么,缺什么补什么和急用先学的原则,采取局组织、科所组织、个人自学三者相结合等方法,以政治理论、政策法规、金融财会知识和计算机应用知识等为基本内容,同时根据经济形式发展变化而出台的政策法规更新知识培训,有计划、有安排、有组织的进行了各种业务培训和思想教育活动。同时注重学习质量,达到预期的目的。教育引导广大干部职工要牢固树立文明执法、文明治税、文明征收的思想,提高认识,加强学习和训练,提高自身综合素质,以饱满的热情、旺盛的精力、火热的情怀投身到文明服务的行列中来,组织开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的职业道德教育,增强税收执法透明度。

在思想政治工作方面,xx同志在工作中逐渐摸索出了一整套工作方法,努力做到“三个结合”。一是情教结合,以情感人,寓情于教。在做好工作人员的思想政治工作中,他首先做到尊重人、理解人、关心人,并重视对个别同志的思想教育。二是坚持理教结合,以理服人,寓教于理。引导干部和群众分清主流和支流,分清正确与错误,从理论上加以引导,不断增强马克思主义理论的说服力和战斗力,充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用。三是坚持虚实结合。xx同志认识到加强思想政治工作,最终目的就是调动群众参与工作的热情,促进各项工作的顺利进行。因此,他不仅对部分同志错误的思想进行批评教育和引导,而且关心被教育者的自身利益,合情合理地解决问题,真正达到既解决问题,又提高认识的目的。在做思想政治工作中,把批评教育与办实事结合起来,把解决思想认识问题同解决实际问题结合起来,引导教育对象正确处理个人利益与国家和集体利益、眼前利益与长远利益之间的关系。

除做好思想政治工作的同时,他努力当好领导的参谋和助手。及时征求群众对定出切实可行的制度及考核办法,做到了组织领导、学习计划、制度、内容、时间、参加人员“六落实”。在学习的时间方法上,基本上采取了集中学习与业余自学、重点发言与座谈讨论相结合。每月组织科室和基层干部集中学习一次,机关和基层支部每周组织党员、干部学习一次。在学习上,他时刻以一名普通干部来要求自己,为干部职工作表率,积极参加公司组织的政治学习,做笔记,写心得,带头畅谈学习心得体会,把公司的学习教育活动不断引向深入。为不断提高自身文化素质,增强知识修养,他经过十几年的不懈努力,从参加工作时只有小学文凭的他,到1997年时已取得了北京工业大学本科文凭,但他并不满足已取得成绩,继续参加研究生课程班学习,参加政治理论培训班,不论工作忙闲,按时上课,以自己的孜孜不倦的求知精神感染着公司的干部职工发奋学习。

三、坚持公道正派

王九军同志始终坚持实事求是、公道正派的原则。他把公道正派作为做人做事的准则,落实到自己的生活和工作中。在干部选拔任用中,他认真贯彻执行《党政干部选拔任用条例》的规定。认真履行干部选拔任用的程序,坚持由职工民主推荐后备干部的做法,对拟提拔任用的干部坚持采取职工民主测评、公司组织部门考察、提交党委班子酝酿、集体讨论决定的程序,并努力创造条件,“让想干事的有机会,能干事的有舞台,会干事的在其位,干成事的有地位”。在他的倡议下今年服务公司几家大饭店就对班组长采取了个人自荐、职工选举、竟聘上岗的办法。在服务公司杜绝了提拔干部个人说了算以及个别人想跑官要官等不正之风的发生,为优秀人才脱颖而出创造了条件。他坚持办一切事情特别是事关职工切身利益的大事更要坚持公道、公平、公开、公正的原则。在前几年公司家属楼建成后分房中他坚持公平公道的做法至今传为佳话。如何公平、公道的分房,让职工放心满意,可以说在当时可真让公司领导们费了心机。因为分房历来是一些头疼的事,而在主管领导王九军同志的主持下,公开条件、集体打分,职工两次讨论,谁能住什么层自己都能算出来。要说公司领导成员无论从贡献、工龄等方面住进好楼层是无可非议的,但是住好层同样要掏好价钱,一分不能少。分到六层的职工都高兴的讲:我们住六层很实惠,从三层往上走,多走一层少掏一万元。三层3万元,非常公平。房管局领导同志见到公司的分房方案和交款汇总表后拍手称道:这是我县最真实、最公平的方案,一路绿灯。一个月内拿到了大红的房产证,90户职工高高兴兴住进新居,无一人闹意见。在工资分配上,历来是公司重视基层,基层重视一线,在他担任公司一把手后仍然坚持这一原则。服务公司经理的工资不比基层经理多,炒菜的大厨不亚于一名副经理,服务员多数是临时工,但在服务公司他们不受任何歧视,真正体现了同工同酬,正是在这种公道正派的良好环境下,虽然工资不高但却留住了人才,保住了队伍。

四、勤政廉洁、无私奉献

王九军同志在工作中,自觉坚持党的全心全意为人民服务宗旨,坚持立党为公,执政为民,把为全体职工谋福利当作实现自己人生价值的根本坐标,以职工利益为落脚点、出发点。对工作对自己高标准严要求,堂堂正正为官,清清白白做人,踏踏实实做事,任劳任怨,无私奉献。为使在市场竞争中站稳脚跟,他把全身心都扑在了工作上,他没有双休日、节假日,常年坚持早来晚走,每天工作十几个小时。担任党委书记后,不搞特殊化,带领党委成员坚持值班带班,上下班不用公车接送。他拒腐蚀永不沾,模范遵守廉洁自律的各项规定。如今年11月他主动将一家公司赠送的数码摄录一体机登记上交公司,为全公司党员干部作出了表率。

五、密切群众,是职工的贴心人。

在工作中,王九军同志始终与职工群众保持密切,是职工群众的贴心人。在担任公司党委书记后,注重做好深入细致的思想政治工作,把工作做得更加

贴近实际、贴近群众。在公司政治学习中,要求团支部书记参加学习,鼓励他们在公司立志成才,建功立业。坚持开展各项工作思想发动做在前,特别今年为迎接新世纪首届职业技能大赛,在市县树立起延庆县饮食服务公司的崭新形象,他更是全身心投入,在技术大赛前,引导帮助职工下功夫苦练基本功,树立必胜的信心。赛前做动员讲话,提出希望和要求,给参赛选手鼓舞士气,鼓励他们充分发挥最佳水平。在赛中,亲临现场观摩比赛,与公司参赛选手共同分析比赛情况,稳定他们的情绪,使他们全身心投入比赛中。在参加市决赛的几天时间里,他和主管人员一起,每天披星带月全程陪同选手赴京参加比赛,鼓舞了参赛选手,振奋了精神。在新世纪北京职业技能大赛决赛中,服务公司参赛选手凭着实力,出色发挥,有三名选手闯入前十名,为公司为延庆县赢得了荣誉。而他以自己的实际行动感染着职工,成为职工群众的贴心人。

王九军同志今年初担任党委书记后,曾在一次公司党员干部会上讲道;“公司全体党员干部要从我

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