2024年家政保姆照顾老人简单合同

2024年家政保姆照顾老人简单合同合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同解释第二章：合同双方2.1雇主资质2.2保姆资质2.3双方权利与义务第三章：保姆职责3.1日常照顾3.2紧急情况处理3.3家务劳动第四章：老人照顾标准4.1饮食安排4.2个人卫生4.3心理关怀第五章：工作时长与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排第六章：工资与福利6.1工资支付6.2社会保险6.3其他福利第七章：合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3解除后的权利义务第八章：违约责任8.1违约情形8.2违约处理8.3赔偿标准第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁与诉讼9.3法律适用第十章：保密与隐私10.1信息保密10.2隐私保护10.3信息披露第十一章：合同续签11.1续签条件11.2续签程序11.3续签后的权利义务第十二章：合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后的权利义务第十三章：附加条款13.1特别约定13.2附加服务13.3其他事项第十四章：合同签订14.1签订方14.2签订时间14.3签订地点第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确雇主与保姆之间的权利、义务及责任，确保老人得到妥善照顾，维护双方的合法权益。1.2合同适用范围本合同适用于雇主与保姆之间关于老人日常照顾的约定，包括但不限于日常生活照料、紧急情况处理等。1.3合同解释本合同中未尽事宜或有争议的条款，双方应本着公平、诚信的原则协商解决。第二章：合同双方2.1雇主资质雇主应具备完全民事行为能力，有权雇佣保姆并承担相应的法律责任。2.2保姆资质保姆应具备相应的家政服务资质，身体健康，无不良记录，并愿意遵守本合同约定。2.3双方权利与义务雇主有权监督保姆的工作，保姆有权获得相应的报酬和休息时间。双方应相互尊重，遵守合同约定。第三章：保姆职责3.1日常照顾保姆应负责老人的日常饮食、个人卫生、居室清洁等基本生活照料。3.2紧急情况处理保姆在遇到老人突发疾病或其他紧急情况时，应及时通知雇主并采取必要的救助措施。3.3家务劳动保姆应完成日常家务劳动，包括但不限于洗衣、做饭、打扫卫生等。3.3.1饮食安排保姆应根据老人的健康状况和口味偏好，合理安排饮食，确保营养均衡。3.3.2个人卫生保姆应协助老人进行日常个人卫生护理，包括洗澡、换洗衣物等。3.3.3居室清洁保姆应定期打扫居室，保持环境整洁，确保老人居住舒适。第四章：老人照顾标准4.1饮食安排保姆应根据老人的健康状况和医生建议，制定合理的饮食计划。4.2个人卫生保姆应确保老人的个人卫生，定期协助老人洗澡、换洗衣物，并保持居室清洁。4.3心理关怀保姆应关注老人的心理状态，适时提供心理慰藉和陪伴，确保老人情感需求得到满足。4.3.1心理慰藉保姆应通过日常交流、陪伴等方式，帮助老人缓解孤独感和焦虑情绪。4.3.2社交活动在条件允许的情况下，保姆应协助老人参与适当的社交活动，促进老人的社会交往。第五章：工作时长与休息5.1工作时间保姆的工作时间应根据老人的需要和雇主的安排，合理确定，一般为每周工作六天，每天工作时间不超过8小时。5.2休息时间保姆每周应享有至少一天的休息时间，具体休息日由雇主与保姆协商确定。5.3节假日安排保姆在法定节假日享有休息权，如需工作，应按国家相关规定支付加班费。5.3.1加班费支付保姆在法定节假日工作，雇主应按不低于工资的300%支付加班费。5.3.2调休安排雇主应合理安排保姆的调休，确保保姆的休息权利。第六章：工资与福利6.1工资支付雇主应按月支付保姆工资，支付时间为每月的第______天。工资标准为每月______元人民币。6.2社会保险雇主应为保姆缴纳基本社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。6.3其他福利雇主应根据保姆的工作表现和贡献，适时提供其他福利，如年终奖、节日福利等。6.3.1年终奖雇主可根据保姆的年度工作表现，给予一定的年终奖励。6.3.2节日福利雇主应在重要节日为保姆提供节日福利，如春节、中秋等。第七章：合同变更与解除7.1合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。7.2合同解除合同双方均可在合同期内提出解除合同，但需提前三十天书面通知对方。7.3解除后的权利义务合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理解除后的事宜，包括工资结算、工作交接等。7.3.1工资结算合同解除后，雇主应一次性支付保姆应得的工资及其它相关费用。7.3.2工作交接保姆应协助雇主完成工作交接，确保老人的照顾不受影响。第八章：违约责任8.1违约情形任何一方违反合同约定，均视为违约。违约情形包括但不限于保姆未尽职责、雇主未按时支付工资等。8.2违约处理违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。具体赔偿标准由双方协商确定。8.3赔偿标准赔偿金额应根据违约行为的性质和造成的损失程度确定。一般情况下，赔偿金额不应超过合同总金额的30%。8.3.1工资支付违约雇主未按时支付工资，应按日支付违约金，违约金为未支付工资的1%。8.3.2工作失职违约保姆因工作失职导致老人受伤或财产损失，应承担相应的赔偿责任。第九章：争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成时，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2仲裁与诉讼双方同意将合同争议提交至______仲裁委员会进行仲裁，或向______人民法院提起诉讼。9.3法律适用本合同的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.3.1法律变更如遇法律变更，双方应根据新法律的规定，协商调整合同内容。第十章：保密与隐私10.1信息保密双方应对合同内容及履行过程中获取的对方信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。10.2隐私保护雇主应尊重保姆的个人隐私，不得侵犯其合法权益。10.3信息披露在法律要求或合同约定的情况下，双方可向相关机构披露必要信息。10.3.1披露范围信息披露应限于合同履行所必需的范围，并采取必要措施保护信息安全。第十一章：合同续签11.1续签条件合同期满前，双方均有权提出续签。续签应基于双方的意愿和老人的照顾需求。11.2续签程序一方提出续签意向后，双方应协商确定续签条件，并签订新的合同。11.3续签后的权利义务续签后，双方应继续履行原合同及新合同约定的权利和义务。11.3.1续签条件变更续签时，双方可协商调整工资、工作时间等条件，但不得低于原合同标准。第十二章：合同终止12.1终止条件合同期满、双方协商一致或一方违约，均可导致合同终止。12.2终止程序一方提出终止合同，应提前三十天书面通知对方，并说明终止原因。12.3终止后的权利义务合同终止后，双方应妥善处理终止后的事宜，包括工资结算、工作交接等。12.3.1工资结算合同终止后，雇主应一次性支付保姆应得的工资及其它相关费用。12.3.2工作交接保姆应协助雇主完成工作交接，确保老人的照顾不受影响。第十三章：附加条款13.1特别约定双方可根据实际情况，约定特别条款，如保姆的居住条件、老人的特殊照顾需求等。13.2附加服务雇主可根据需要，要求保姆提供附加服务，如陪同就医、购物等，相关费用由雇主承担。13.3其他事项双方可就其他未尽事宜进行补充约定。13.3.1服务标准保姆应根据雇主的要求和老人的实际情况，提供高标准的服务。第十三章：合同签订14.1签订方本合同由以下双方签订：雇主：______（签字）保姆：______（签字）14.2签订时间本合同签订时间为______年______月______日。14.3签订地点本合同签订地点为______。多方为主导时的，附件条款及说明在多方为主导的家庭环境中，老人的照顾往往涉及多个家庭成员的参与和监督。为确保老人得到全面、细致的照料，同时明确各方的权利和义务，特制定以下附件条款及说明。一、家庭成员参与机制家庭成员定义家庭成员包括但不限于老人的子女、配偶、其他亲属等。家庭成员有权参与老人照顾的决策过程，并监督保姆的工作。决策机制家庭成员应通过定期会议或通讯方式，共同决定老人的照顾计划和保姆的工作安排。决策应基于老人的实际需求和家庭成员的共同意愿。监督机制家庭成员有权对保姆的工作进行监督，包括但不限于工作态度、工作质量、老人的健康状况等。家庭成员应定期向雇主和保姆反馈监督结果。二、保姆工作标准工作内容保姆应根据家庭成员的共同决定，完成老人的日常照顾工作，包括饮食、个人卫生、居室清洁、心理慰藉等。工作质量保姆应确保工作质量，满足家庭成员和老人的期望。家庭成员有权对保姆的工作提出建议和要求。工作反馈保姆应定期向家庭成员汇报工作进展，接受家庭成员的监督和评价。三、家庭成员的权利与义务知情权家庭成员有权了解老人的健康状况、保姆的工作情况及其他相关信息。参与权家庭成员有权参与老人照顾的决策过程，提出意见和建议。监督权家庭成员有权对保姆的工作进行监督，确保老人得到妥善照顾。协助义务家庭成员应协助保姆完成老人照顾工作，提供必要的支持和帮助。四、保姆的权利与义务知情权保姆有权了解家庭成员的共同决定和老人的健康状况，以便更好地完成照顾工作。工作权保姆有权按照家庭成员的共同决定，完成老人的日常照顾工作。建议权保姆有权根据老人的实际情况，向家庭成员提出工作建议和改进意见。保密义务保姆应对家庭成员和老人的个人信息保密，未经允许不得向第三方披露。五、特别约定居住条件保姆的居住条件应由家庭成员和保姆共同协商确定，确保保姆有适宜的居住环境。附加服务家庭成员可要求保姆提供附加服务，如陪同就医、购物等，相关费用由家庭成员承担。特殊照顾需求家庭成员应明确老人的特殊照顾需求，保姆应根据这些需求提供相应的服务。六、争议解决协商解决家庭成员和保姆在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。第三方调解协商不成时，可邀请第三方进行调解，帮助双方达成一致。法律途径调解不成时，双方可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、合同变更与终止变更程序合同一经签订，未经家庭成员和保姆协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。终止条件合同期满、双方协商一致或一方违约，均可导致合同终止。终止程序一方提出终止合同，应提前三十天书面通知对方，并说明终止原因。八、附加条款特别约定家庭成员和保姆可根据实际情况，约定特别条款，如保姆的居住条件、老人的特殊照顾需求等。附加服务家庭成员可根据需要，要求保姆提供附加服务，如陪同就医、购物等，相关费用由家庭成员承担。其他事项家庭成员和保姆可就其他未尽事宜进行补充约定，确保合同的全面性和可操作性。通过以上附件条款及说明，旨在明确多方为主导的家庭环境中，老人照顾的各方权利和义务，确保老人得到全面、细致的照料，维护各方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：家庭成员参与机制说明：详细阐述家庭成员在老人照顾中的参与方式、决策机制及监督机制。保姆工作标准说明：明确保姆的工作内容、工作质量及工作反馈机制。家庭成员权利与义务说明：列出家庭成员在合同中的权利和应履行的义务。保姆权利与义务说明：详细说明保姆在合同中的权利和应履行的义务。特别约定说明：包括居住条件、附加服务及特殊照顾需求等特别条款。争议解决机制说明：详细说明合同争议的协商、调解、仲裁或诉讼等程序。合同变更与终止程序说明：明确合同变更、终止的条件及程序。附加条款说明：列出所有未尽事宜的补充约定。二、违约行为及认定：违约行为：包括但不限于未按时支付工资、未尽职责、未按约定提供服务等。违约认定：违约行为的认定需由合同双方或第三方调解机构根据合同条款和实际情况进行。违约责任：违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。三、法律名词及解释：合同：指双方或多方基于共同意愿，就某一事项达成的具有法律约束力的协议。违约：指合同一方或多方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。仲裁：指合同双方在合同中约定的，由仲裁机构对合同争议进行裁决的一种解决方式。诉讼：指合同双方通过向人民法院提起诉讼，请求法院对合同争议进行裁决的一种解决方式。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：协商解决：双方应首先通过友好协商解决合同争议。调解解决：协商不成时，可邀请第三方调解机构进行调解。仲裁解决：调解不成时，双方可依据合同约定的仲裁条款，向约定的仲裁机构申请仲裁。诉讼解决：仲裁不成或合同未约定仲裁条款时，双方可向人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜：合同生效条件：合同自双方或多方签字盖章之日起生效。合同变更程序：合同一经签订，未经双方或多方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。合同解除程序：一方提出解除合同，应提前三十天书面通