足浴店聘用合同(2024版)

足浴店聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的管理和支付的劳动报酬，双方共同维护双方的合法权益，现就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意续签，应在合同到期前一个月书面通知甲方，双方协商一致后可续签。二、工作内容乙方在本合同期内担任足浴店服务员，主要职责包括但不限于：1.为顾客提供高质量的足浴服务。2.维护足浴店卫生环境，确保服务设施整洁、安全。3.遵守足浴店各项规章制度，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月__日准时发放上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另计，按照甲方制定的相关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制。2.乙方加班须经甲方同意，并按照甲方制定的相关规定支付加班费。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险缴纳手续。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。八、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前30日书面通知对方解除合同。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。3.甲方如违法国家法律法规，损害乙方权益的，乙方有权立即解除合同。九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方规章制度9.乙方劳动合同解除证明10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动服务，或甲方未支付乙方工资、加班费、奖金等。2.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方违法国家法律法规，损害乙方权益。6.双方未按合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。8.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关证件：乙方应按时提供相关证件，如无法提供，应提前与甲方沟通，协商解决。2.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。3.乙方未遵守规章制度：甲方应明确告知乙方规章制度，对乙方进行培训，如乙方仍不遵守，可依据合同约定解除合同。4.乙方泄露商业秘密：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密事项和违约责任。5.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应按照国家法律法规及时为乙方缴纳社会保险，避免产生违法行为。五、所有应用场景：1.