2024年超市劳动合同电子版（三篇）

第3页共3页2024年超市劳动合同电子版甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为(年/月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任务：_____3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：_____甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为____元(人民币)/月(大写：_____)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：_____5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：_____6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：_____6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前____日通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。2024年超市劳动合同电子版（二）甲方：_____乙方(雇请人)：_____甲方因(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期：_____自____年____月____日起到____年____月____日止。每月工资为____元。其中试用期一个月，试用期间工作表现出色工资另算。二、生产(工作)任务：_____乙方同意服从甲方的(工作)需要：_____在岗位，承担(工作)任务。三、劳动纪律：_____甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。在上班时间内，乙方不得旷工、早退、睡觉。看管好本水果超市内的所有设施，及水果超市所有财物，如果丢失、损失，应按原价赔偿。如上班时间内因睡觉、早退等个人原因造成甲方损失的，应由乙方赔偿所有损失，造成重大问题的，应有相关法律部门处理。四、劳动时间与劳动报酬：_____1、甲方实行____小时工作制度。2、甲方每月十日如期发放工资。五、终止解除劳动合同条件：_____1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;6、有一方提出解出劳动合同的，应提前30天书面通知另一方，因乙方不向甲方提前一个月书面辞职，甲方扣除乙方一个月的工资。根据甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方：_____乙方：_____2024年超市劳动合同电子版（三）____年超市劳动合同范文本劳动合同（下称“合同”）由以下双方于____年月日签订：雇主：_________________（以下简称“雇主”）地址：_______________劳动者：_________________（以下简称“劳动者”）身份证号码：____________鉴于雇主需要雇佣劳动者从事超市工作，并且劳动者愿意接受雇主聘用，双方经协商达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同的期限为_______年，自_______年月日起至_______年月日止。1.2经雇主和劳动者双方同意，本合同自动续签一次，续签期限为_______年，自_______年月日起至_______年月日止。二、工作内容2.1劳动者将根据雇主的安排，在超市从事以下工作：工作地点：____________________工作内容：____________________工作时间：____________________2.2劳动者在工作期间应遵守雇主的规章制度，并按照雇主的要求完成工作任务。三、工资和福利待遇3.1根据劳动者的工作能力和工作表现，雇主将支付劳动者以下工资和福利待遇：基本工资：____________________岗位津贴：____________________绩效奖金：____________________其他福利：____________________3.2雇主将按照国家法律法规的规定，为劳动者办理社会保险和住房公积金，扣除相应的个人部分。四、劳动时间和休假4.1劳动者每周的工作时间为_______小时，每天工作_______小时，休息_______天。4.2劳动者享有带薪年假_______天，可根据雇主的安排和劳动者的工作表现进行调整。五、保密条款5.1雇主和劳动者保证不泄露相关商业秘密和雇主的经营机密，包括但不限于销售数据、客户信息等。5.2违反保密条款将承担相应的法律后果，并可能受到雇主的处罚或解雇。六、违约责任6.1若劳动者违反本合同的任何条款，造成雇主经济损失的，劳动者需承担相应的违约责任。6.2若劳动者在合同期限内未履行约定的工作职责，或者擅自离职，雇主有权解除合同并要求劳动者支付违约金。七、解除合同7.1若一方解除合同，需提前_______天书面通知对方。7.2若劳动者在合同期限内提前解除合同，需支付相应的违约金。7.3若劳动者严重违反合同条款或经过雇主提醒仍继续违反，雇主有权立