2024幼儿园聘用老师劳动合同书

编号：__________2024幼儿园聘用老师劳动合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024幼儿园聘用老师劳动合同书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同签订宗旨1.3合同适用范围第二章：合同主体2.1甲方（幼儿园）基本情况2.2乙方（聘用老师）基本情况第三章：合同期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同条件第四章：工作内容4.1乙方的工作岗位4.2乙方的岗位职责4.3乙方的工作地点第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3福利待遇5.4工资支付时间及方式第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班工资第七章：社会保险和公积金7.1社会保险7.2住房公积金第八章：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3经济补偿第十章：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁或诉讼地点第十二章：其他约定12.1双方其他补充约定12.2对合同的解释权12.3合同的生效、变更和解除第十三章：附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议第十四章：合同的签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3签订日期合同编号202401第一章：总则1.1合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订的。1.2合同签订宗旨：明确甲乙双方的权利和义务，促进双方合作，确保幼儿园教育教学工作的正常进行。1.3合同适用范围：本合同适用于甲方聘用乙方作为幼儿园老师的工作岗位。第二章：合同主体2.1甲方（幼儿园）基本情况：（此处填写甲方幼儿园的名称、地址、法定代表人等基本情况）2.2乙方（聘用老师）基本情况：（此处填写乙方老师的姓名、性别、身份证号码、学历、专业、联系方式等基本情况）第三章：合同期限3.1合同期限：本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期：本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.3续签合同条件：合同到期前，甲乙双方可协商续签合同。如需续签，乙方应提前一个月向甲方提出书面续签申请。第四章：工作内容4.1乙方的工作岗位：乙方担任幼儿园的____（教师、保育员等）岗位。4.2乙方的岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行教育教学、学生管理、保育等工作职责。4.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方幼儿园。第五章：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金：乙方根据工作绩效、幼儿园规定等可获得相应的奖金。5.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等福利待遇。5.4工资支付时间及方式：甲方每月____日前向乙方支付工资，支付方式为____（银行转账、现金等）。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间：乙方的工作时间为____（周一至周五、周六日等），每天工作____小时。6.2休息休假：乙方按国家法定节假日、年假等规定享有休息休假权利。6.3加班工资：乙方加班工资按照甲乙双方约定的标准支付。第七章：社会保险和公积金7.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金：甲方为乙方依法参加住房公积金制度，按月足额缴纳住房公积金。第八章：保密条款8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、教育管理方法、学生信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后____年止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九章：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的条件：甲乙双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作等。9.2终止合同的条件：合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或被宣告失踪等。9.3经济补偿：根据《劳动合同法》规定和甲乙双方约定，合同解除或终止时，甲方应支付乙方经济补偿。第十章：违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险和公积金、违法解除合同等，应承担违约责任。10.2乙方违约责任：乙方未履行合同义务、提前解除合同、泄露甲方商业秘密等，应承担违约责任。第十一章：争议解决11.1争议解决方式：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁或诉讼地点：劳动争议仲裁委员会管辖本合同争议的仲裁事务，甲方所在地人民法院为第一审人民法院。第十二章：其他约定12.1双方其他补充约定：甲乙双方可以在平等、自愿的基础上，就本合同未尽事宜进行补充约定。12.2对合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。12.3合同的生效、变更和解除：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，甲乙双方应严格遵守合同规定，任何一方不得擅自变更或解除合同。第十三章：附件13.1附件一：岗位说明书（此处列出岗位说明书的详细内容）13.2附件二：培训计划（此处列出培训计划的详细内容）13.3附件三：保密协议（此处列出保密协议的详细内容）第十四章：合同的签署14.1甲方代表签字：（此处留白，用于甲方代表签字）14.2乙方签字：（此处留白，用于乙方签字）14.3签订日期：（此处留白，用于填写签订日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定培训：甲方有权根据教育教学需要，安排乙方参加必要的培训，乙方应积极配合，培训期间的工资待遇双方协商确定。2.工作安排与调整：甲方根据教育教学需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。如有特殊情况，乙方可向甲方提出书面异议。3.绩效考核：甲方设立绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。评估结果作为乙方工资调整、奖金发放的依据之一。4.甲方提供的工作条件：甲方应提供符合教育教学要求的工作环境和工作条件，保障乙方的教育教学工作顺利进行。5.甲方制定的规章制度：甲方有权制定幼儿园的规章制度，乙方应严格遵守。如有违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。6.甲方对乙方教育成果的使用权：甲方有权使用乙方在教育教学过程中取得的教育成果，包括但不限于教学方法、教育案例等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提出的工作建议：乙方有权向甲方提出关于教育教学的工作建议和意见，甲方应认真听取并及时回复。2.乙方个人发展规划：乙方有权根据自身情况，向甲方提出个人发展规划和职业晋升需求，甲方应给予关注和支持。3.乙方的工作时间调整：乙方因个人原因需要调整工作时间的，应向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况予以考虑。4.乙方的教育培训：乙方有权参加甲方组织的各类教育培训，提高自身教育教学能力。培训期间的工资待遇双方协商确定。5.乙方对教育成果的权益：乙方对其在教育教学过程中取得的教育成果享有合法权益，未经乙方同意，甲方不得擅自使用。6.乙方的工作交接：乙方如因个人原因提前解除合同，应按照甲方的要求完成工作交接，确保教育教学工作的连续性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色：甲方和乙方同意，如有需要，可委托第三方中介机构协助处理合同履行过程中的相关事宜。2.第三方中介的服务费用：第三方中介提供的服务费用由甲方和乙方共同承担，具体费用根据双方协商确定。3.第三方中介的权益保障：第三方中介在履行合同过程中，应严格遵守法律法规，保障甲乙双方的合法权益。4.第三方中介的责任限制：第三方中介在履行合同过程中，如发生过错，应承担相应的责任。但甲方和乙方应承担的责任不受影响。5.第三方中介的解除合同：甲乙双方如有解除合同的需求，应提前通知第三方中介，并按照双方约定办理相关手续。6.第三方中介的信息保密：第三方中介在履行合同过程中，应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给无关方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.培训计划3.保密协议4.第三方中介服务协议5.教育成果证明文件6.工作交接确认书7.绩效考核办法8.甲方制定的规章制度9.社会保险和公积金缴纳证明10.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：按照《劳动合同法》规定，甲方应按时支付乙方工资，如有迟延，构成违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金：按照相关法律法规，甲方应为乙方缴纳社会保险和公积金，未缴纳或不足额缴纳的，构成违约。3.甲方违法解除合同：甲方解除合同违反《劳动合同法》规定，如无正当理由提前解除合同，构成违约。4.乙方未履行合同义务：乙方未按照合同约定履行工作职责，如旷工、消极怠工等，构成违约。5.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律法规。2.教育法：《中华人民共和国教育法》是规范我国教育活动的基本法律。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.住房公积金：指国家和地方有关住房公积金管理的法律法规规定，单位和职工按照一定比例缴存的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险和公积金缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方可以要求甲方补缴，并有权向社会保障部门或