职工解除合同证明模板范文

职工解除合同证明模板范文第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（职工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除合同双方同意自本合同签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。二、解除原因1.乙方因个人原因申请解除劳动合同，经甲方批准后，双方解除劳动合同。2.乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金的权利。三、解除日期本合同签订之日为双方解除劳动合同的生效日期。四、证明办理1.甲方应在解除劳动合同生效之日起____个工作日内，为乙方办理职工解除合同证明手续。2.乙方应在解除劳动合同生效之日起____个工作日内，将工作证、员工手册等相关证件交回甲方。五、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的相关信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、其他事项1.乙方解除劳动合同后，如有未结清的工资、奖金等，甲方应在解除合同生效之日起____个工作日内支付给乙方。2.乙方解除劳动合同后，应停止一切损害甲方利益的行为，否则甲方有权追究其法律责任。七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.劳动合同复印件一份。2.职工解除合同证明申请表一份。甲方（用人单位）：________________乙方（职工）：________________签订日期：________________注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（职工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，并考虑到丙方作为第三方主体的权益，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与权利1.丙方作为乙方职业培训和职业介绍的提供者，应对乙方在培训和介绍过程中的权益进行保障。2.丙方承诺，在乙方培训期间，提供符合乙方职业发展需求的培训课程，并确保乙方的培训效果。3.丙方应在乙方找到新的工作单位后，协助乙方办理离职手续，并确保乙方在解除劳动合同后的就业权益。二、甲方权益的保障1.甲方有权要求丙方提供乙方的职业培训和职业介绍服务，并确保乙方的权益得到保障。2.甲方有权在乙方解除劳动合同后，要求丙方提供乙方的就业情况，并协助甲方办理相关手续。3.甲方有权要求丙方承担因乙方违约或过失给甲方造成的一切损失。三、乙方违约及限制条款1.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，接受丙方的职业培训和职业介绍服务。2.乙方在丙方的培训和介绍过程中，应遵守丙方的规章制度，并按照丙方的要求完成培训和介绍过程。3.乙方如违反上述条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的一切损失。四、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.劳动合同复印件一份。2.职业培训和职业介绍服务协议复印件一份。甲方（用人单位）：________________乙方（职工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：________________第三方主体介入的意义和目的在于，可以为乙方提供更好的职业发展机会，同时保障乙方的权益。通过第三方的介入，甲方可以更好地管理乙方的职业发展，提高乙方的职业技能和工作效率。同时，第三方主体也可以为甲方提供更多的职业培训和介绍服务，帮助甲方提高员工的工作能力和素质。甲方为主导的目的和意义在于，可以确保乙方的权益得到保障，同时提高乙方的职业技能和工作效率。通过甲方的主导，可以确保乙方在解除劳动合同后，能够得到更好的职业发展机会，并找到新的工作单位。同时，甲方也可以通过第三方主体提供的职业培训和介绍服务，提高员工的工作能力和素质，从而提高公司的竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（职工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因需解除与甲方的劳动合同，为确保乙方在解除劳动合同后的合法权益，甲乙双方经友好协商，并引入第三方主体丙方，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与权利1.丙方作为乙方职业发展和就业援助的协助者，应确保乙方在解除劳动合同后能够获得合适的就业机会。2.丙方应提供专业的职业咨询和就业指导服务，帮助乙方制定职业发展规划。3.丙方应在乙方找到新的工作单位后，协助乙方办理离职手续，并确保乙方顺利过渡到新的工作环境。二、乙方权益的保障1.乙方有权要求丙方提供符合其职业发展需求的就业援助服务。2.乙方有权在解除劳动合同后，要求丙方提供就业指导和职业咨询。3.乙方有权在找到新的工作单位后，要求丙方协助办理离职手续，并为其提供必要的支持。三、甲方违约及限制条款1.甲方应在乙方提出解除劳动合同申请后，及时配合丙方为乙方提供就业援助服务。2.甲方不得在乙方解除劳动合同后，采取任何损害乙方权益的行为。3.甲方应在乙方找到新的工作单位后，及时与丙方协调，协助乙方办理离职手续。四、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.劳动合同复印件一份。2.职业发展和就业援助服务协议复印件一份。甲方（用人单位）：________________乙方（职工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：________________乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方的合法权益在解除劳动合同后得到保障，并提供专业的职业发展和就业援助服务。通过乙方的主导，乙方能够获得合适的就业机会，并在新的