聘用合同范本校长

聘用合同范本校长合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意签订本聘用合同。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任校长职务，负责学校的管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面签订续签合同。第三条试用期3.1本聘用合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.2试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行考核。3.3试用期内，乙方应认真履行岗位职责，积极参加业务培训，提高自身能力。第四条薪酬待遇4.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供合理的薪酬待遇。4.2乙方享有国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。4.3乙方在工作中取得的成果，按甲方规定给予相应的奖励。第五条工作纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露国家秘密、商业秘密和他人隐私。5.3乙方不得利用职务之便，索取、收受他人财物，不得从事与职务无关的商业活动。第六条终止和解除合同6.1在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，双方可协商终止或解除合同。6.2甲方违反法律法规和合同规定，乙方有权解除合同。6.3乙方提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：双方提供的个人简历、甲方规章制度、薪酬福利制度等。8.2附件与本合同具有同等法律效力。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意签订本聘用合同。甲方作为聘用单位，秉持权益主导的原则，结合第三方主体的职责和权益，共同维护双方的合法权益。第一条第三方主体的职责和权益1.1第三方主体负责协助甲方对乙方进行业务培训、绩效考核等工作。1.2第三方主体应确保乙方的薪酬待遇、福利待遇等符合国家及地方相关规定。1.3第三方主体有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并提出改进意见。1.4第三方主体应承担由于乙方原因导致甲方损失的责任。第二条甲方权益主导2.1甲方享有对乙方的工作安排、工作任务分配的权利。2.2甲方有权根据乙方的业绩、能力等因素调整乙方的薪酬待遇。2.3甲方有权对乙方的工作过程进行监督和检查，确保乙方的工作质量。2.4甲方有权在合同期内对乙方进行岗位调整或解除合同。2.5甲方有权要求乙方保守国家秘密、商业秘密和他人隐私。第三条乙方的义务和限制3.1乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务，并接受甲乙双方的监督。3.2乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及第三方主体的要求。3.3乙方不得利用职务之便，索取、收受他人财物，不得从事与职务无关的商业活动。3.4乙方在合同期内提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方。第四条薪酬待遇及福利4.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供合理的薪酬待遇。4.2乙方享有国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。4.3乙方在工作中取得的成果，按甲方规定给予相应的奖励。4.4乙方应严格遵守第三方主体制定的薪酬福利制度。第五条工作纪律与保密5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲乙双方的规章制度。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露国家秘密、商业秘密和他人隐私。5.3乙方不得利用职务之便，索取、收受他人财物，不得从事与职务无关的商业活动。第六条合同的终止和解除6.1在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，双方可协商终止或解除合同。6.2甲方违反法律法规和合同规定，乙方有权解除合同。6.3乙方提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：双方提供的个人简历、甲方规章制度、薪酬福利制度等。8.2附件与本合同具有同等法律效力。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日第三方主体介入的意义和目的在于协助甲方对乙方进行业务培训、绩效考核等工作，确保乙方的薪酬待遇、福利待遇等符合国家及地方相关规定，同时对乙方的工作表现进行监督和评价。第三方主体作为独立的一方，能够客观公正地处理合同履行过程中的争议和问题，有利于维护甲乙双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到保障，同时使乙方充分理解合同的条款和责任。通过明确甲方的权益主导地位，乙方能够更好地履行合同约定的义务，确保合同的顺利履行。此外，甲方为主导还有利于甲方在合同履行过程中对乙方进行有效的管理和监督，确保乙方的工作质量和工作效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意签订本聘用合同。乙方作为聘用人员，秉持权益主导的原则，结合第三方主体的职责和权益，共同维护双方的合法权益。第一条第三方主体的职责和权益1.1第三方主体负责协助乙方进行职业发展规划，提供培训和学习机会。1.2第三方主体应确保甲方的薪酬待遇、福利待遇等符合国家及地方相关规定。1.3第三方主体有权对甲方的工作安排、工作任务分配提出建议和反馈。1.4第三方主体应承担由于甲方原因导致乙方损失的责任。第二条乙方权益主导2.1乙方享有根据个人能力和业绩获得晋升和调整薪酬的权利。2.2乙方有权参与甲方的工作安排、工作任务分配的决策过程。2.3乙方有权对甲方的工作过程进行监督和检查，确保甲方的工作质量。2.4乙方有权在合同期内要求甲方提供职业发展机会和培训。2.5乙方有权要求甲方保障个人权益，不得侵犯个人隐私和权益。第三条甲方的义务和限制3.1甲方应根据乙方的能力和业绩，合理调整乙方的薪酬和职位。3.2甲方应尊重乙方的意见和建议，合理采纳乙方的工作安排建议。3.3甲方不得利用职务之便，索取、收受乙方财物，不得从事与职务无关的商业活动。3.4甲方在合同期内提前解除合同的，应提前____个月书面通知乙方。第四条薪酬待遇及福利4.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供合理的薪酬待遇。4.2乙方享有国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。4.3乙方在工作中取得的成果，按甲方规定给予相应的奖励。4.4乙方应严格遵守甲方制定的薪酬福利制度。第五条工作纪律与保密5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲乙双方的规章制度。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露国家秘密、商业秘密和他人隐私。5.3乙方不得利用职务之便，索取、收受他人财物，不得从事与职务无关的商业活动。第六条合同的终止和解除6.1在合同期内，如甲方因故不能继续履行合同，双方可协商终止或解除合同。6.2乙方违反法律法规和合同规定，甲方有权解除合同。6.3乙方提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：双方提供的个人简历、甲方规章制度、薪酬福利制度等。8.2附件与本合同具有同等法律效力。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到保障，同时使甲方充分理解合同的条款