合同劳动合同协议书

合同劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方员工的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1甲乙双方同意签订无固定期限劳动合同。1.2劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期为____个月。第二条乙方的岗位及职责2.1乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，每月支付一次。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、住房、教育等方面的优惠政策。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期进行健康检查，防治职业病。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前____天通知对方。7.2甲方解除或终止劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方福利政策文档4.国家相关法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方员工及第三方主体的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1甲乙双方同意签订无固定期限劳动合同。1.2劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期为____个月。第二条乙方的岗位及职责2.1乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，每月支付一次。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、住房、教育等方面的优惠政策。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期进行健康检查，防治职业病。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前____天通知对方。7.2甲方解除或终止劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。第八条甲方权益主导8.1乙方同意在履行劳动合同过程中，如涉及第三方主体的业务，应遵守第三方主体的相关规章制度。8.2乙方同意甲方在必要时可将乙方借调至第三方主体工作，借调期间甲乙双方的劳动合同继续有效。8.3甲方有权根据业务需要，决定乙方的工作地点、工作内容以及工作时间。8.4甲方有权根据乙方的工作表现和第三方主体的评价，决定乙方的薪酬调整和职位晋升。第九条乙方的违约及限制条款9.1乙方在合同期内如发生严重违约行为，甲方有权解除劳动合同。9.2乙方在合同期内不得兼职与甲方或第三方主体业务有竞争关系的工作。9.3乙方在合同期内不得泄露甲方或第三方主体的商业机密和个人信息。第十条争议解决10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行签订补充协议。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方福利政策文档4.第三方主体相关规章制度第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方在劳动合同中增加了更多的权益保障和利益分配。甲方在劳动合同中明确了乙方的岗位和职责，同时规定了乙方的违约及限制条款，以保护甲方的利益。此外，甲方还增加了劳动保护与职业健康、劳动合同的解除和终止等方面的条款，以确保甲方的权益得到充分保障。第三方主体的介入为甲方提供了更多的合作机会和资源，有助于甲方业务的拓展和优化。同时，第三方主体也承担了一定的责任和义务，如遵守甲方的规章制度、提供必要的劳动保护设施和条件等。通过本合同的签订，甲方能够更好地管理和服务乙方的劳动关系，同时保护自身的利益。第三方主体的介入也为甲方提供了更多的合作机会和资源，有助于甲方业务的拓展和优化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方员工及第三方主体的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1甲乙双方同意签订无固定期限劳动合同。1.2劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期为____个月。第二条乙方的岗位及职责2.1乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，每月支付一次。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、住房、教育等方面的优惠政策。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期进行健康检查，防治职业病。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前____天通知对方。7.2甲方解除或终止劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。第八条乙方权益主导8.1乙方同意在履行劳动合同过程中，如涉及第三方主体的业务，应遵守第三方主体的相关规章制度。8.2乙方同意甲方在必要时可将乙方借调至第三方主体工作，借调期间甲乙双方的劳动合同继续有效。8.3乙方有权根据个人发展需要，选择甲方或第三方主体提供的工作机会。8.4乙方有权根据工作表现和甲方及第三方主体的评价，申请薪酬调整和职位晋升。第九条甲方的违约及限制条款9.1甲方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方不得擅自变更乙方的岗位和工作内容，不得降低乙方的工资待遇。9.3甲方不得违法解除或终止劳动合同，否则应支付乙方相应的经济补偿。第十条争议解决10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行签订补充协议。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方福利政策文档4.第三方主体相关规章制度第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方在劳动合同中增加了更多的权益保障和利益分配。乙方在合同中明确了岗位和职责，同时规定了甲方的违约及限制条款，以保护乙方的利益。此外，乙方还增加了劳动保护