游泳教练员招聘合同书

游泳教练员招聘合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教练员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方游泳教练员一事，达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方游泳教练员，负责甲方游泳培训课程的教学工作。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课，保证教学质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方应积极参与甲方的培训、教研活动，提高自身教学水平和业务能力。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资为每月____元，按月支付。2.乙方工作时间外的加班费、奖金、津贴等，按甲方相关规定支付。3.乙方的社会保险、公积金等，按甲方相关规定缴纳。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。五、保密条款1.乙方在合同期内和合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金____元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教练员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方游泳教练资格证书4.甲方游泳培训课程教学计划5.甲方游泳培训课程教学大纲6.甲方规章制度7.乙方工作绩效评估表8.乙方工资条9.社会保险缴纳证明10.公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方规定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成教学任务，或教学质量未达到甲方规定标准。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险、公积金等。6.甲方未按约定提供休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所取得的各种物质待遇。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的上下班时间范围内提供劳动的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，要求乙方尽快到岗；如系甲方原因，协调调整乙方到岗时间。2.乙方教学质量未达到要求：提供培训机会，指导乙方提高教学质量；如经培训仍不能满足要求，考虑调整乙方工作岗位。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动应急预案，采取措施保护甲方利益，如涉及法律诉讼，及时报警并聘请律师处理。4.甲方未按时支付工资等：及时核实原因，如系甲方财务问题，尽快解决财务问题；如系甲方故意拖欠，协商解决，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.甲方未按约定提供休假待遇：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供休假待遇；如甲方拒绝履行，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为游泳培训机构，乙方为有游泳教练资格证书的求职者。2.甲方为体育俱乐部，乙方为有游泳教练资格证