劳动争议调解协议书范本

劳动争议调解协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在劳动关系中发生了争议，双方本着平等、自愿、公正的原则，经过友好协商，达成如下调解协议：一、争议事项（1）__________（2）__________（3）__________（1）__________（2）__________（3）__________二、调解方案1.甲方同意在__________日内，一次性支付乙方人民币__________元，作为对上述争议事项的赔偿。2.甲方同意在__________日内，为乙方办理相关手续，确保乙方的合法权益得到保障。3.乙方同意放弃对甲方提出的其他争议事项的追究权利。三、调解效力1.双方签订本调解协议后，甲乙双方应严格遵守协议内容，不得再就本次争议事项发生争执。2.本调解协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。3.本调解协议一式两份，甲乙双方各执一份。四、其他约定1.甲乙双方在履行本调解协议过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本调解协议的签订，不影响甲乙双方依法享有的其他权利和义务。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.劳动争议调解申请4.劳动争议调解委员会受理通知书5.劳动争议调解会议记录6.劳动争议调解协议书7.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照调解协议支付赔偿金：甲方未在约定的时间内支付乙方赔偿金，视为违约。2.甲方未按照调解协议为乙方办理相关手续：甲方未在约定的时间内为乙方办理相关手续，视为违约。3.乙方未放弃对甲方提出的其他争议事项的追究权利：乙方在调解协议生效后，仍就其他争议事项追究甲方责任，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动争议：劳动者与用人单位之间在劳动权利和义务方面发生的纠纷。2.调解协议：劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解后，双方达成的具有法律效力的协议。3.赔偿金：用人单位因违反劳动法律法规和劳动合同，给劳动者造成损失所需支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照调解协议支付赔偿金：乙方可以持调解协议书向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求甲方支付赔偿金。2.甲方未按照调解协议为乙方办理相关手续：乙方可以持调解协议书向劳动监察部门投诉，要求甲方履行协议。3.乙方未放弃对甲方提出的其他争议事项的追究权利：甲方可以持调解协议书向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求乙方停止追究。五、所有应用场景：1.劳动报酬争议：劳动者与用人单位之间因劳动报酬问题发生的争议。2.劳动合同解除争议：劳动者与用人单位之间因解除劳动合同发生的争议。3.休息休假争议：劳动者与用人单位之间因休息休假问题发生的争议。4.劳动条件争议：劳动者与用人单位之间因劳动条件