劳动报酬准时支付

劳动报酬准时支付合同编号：__________合同各方信息：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：_________________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方同意按照甲方的要求提供劳动，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动岗位和内容1.1乙方同意在甲方从事____________________岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作职责和要求）1.2甲方应根据乙方的实际情况和能力，合理安排工作任务，并提供必要的工作条件和培训。第二条劳动报酬2.1乙方的工资按小时计，标准为人民币________________元/小时。2.2乙方正常工作时间的工资支付，甲方每月________________日支付乙方上一个月的工资。2.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。2.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过________________小时，每周工作时间不超过________________小时。3.2乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，如有变动，甲方应提前告知乙方。第四条劳动保护4.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。4.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全。第五条合同解除和终止5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2在合同期限内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前________________天通知对方。5.3合同期满，双方未续签合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金。6.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的________________%。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司工作职责描述4.乙方身份证复印件5.劳动合同续签申请表6.劳动争议调解申请书7.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求提供劳动，属于违约行为。3.甲乙双方未按照约定提前解除或终止合同，属于违约行为。4.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴、补贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作所规定的时间。5.违约金：违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按照甲方要求提供劳动：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.合同解除或终止争议：甲乙双方可以协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳动安全卫生问题：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。3.甲方因工作需要，与乙方变更劳动合同内容。4.甲方未按时足额支付乙方工资