绩效考核优化咨询服务

绩效考核优化咨询服务合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、服务内容1.1乙方将对甲方的绩效考核体系进行全面审查，分析现有体系的优点和不足，为甲方提供针对性的改进建议。1.2乙方将根据甲方的具体情况，为甲方设计一套符合企业发展战略和人力资源管理需求的绩效考核体系。1.3乙方将协助甲方在实施新绩效考核体系过程中遇到的问题，提供必要的培训和指导。1.4乙方将在合同结束后，对甲方新实施的绩效考核体系进行效果评估，并提出进一步优化建议。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.2乙方应在合同有效期内完成服务内容，并提交最终报告。三、服务费用3.1乙方提供的绩效考核优化咨询服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。四、付款方式4.1甲方在本合同签订后____个工作日内，支付乙方服务费用的50%。4.2乙方在完成服务内容并提交最终报告后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余服务费用。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。6.2如一方违反本合同，导致合同无法履行或造成对方损失，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方税务登记证复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.乙方组织机构代码证复印件7.甲方法定代表人身份证明复印件8.乙方法定代表人身份证明复印件9.双方签订的保密协议10.乙方提供的绩效考核优化咨询服务方案11.乙方提交的最终报告12.双方签订的付款凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用，属于违约行为。2.乙方未按照约定时间完成服务内容，属于违约行为。3.双方未按照约定履行保密义务，属于违约行为。4.双方未按照约定解决争议，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.绩效考核：指通过设定绩效目标、指标和评价标准，对员工的工作绩效进行定期评估的过程。2.违约金：指当一方违反合同约定时，向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同履行过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方拖延支付服务费用。解决办法：乙方可以与甲方沟通，催促其按照约定时间支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方可以依法保留追讨服务费用的权利。2.问题：乙方未能按约定时间完成服务内容。解决办法：甲方可以与乙方沟通，了解进度原因；如乙方确有困难，双方可协商延长服务期限。3.问题：双方在履行保密义务过程中产生争议。解决办法：双方应重新审视保密协议的约定，明确保密义务和责任；如仍有争议，可依法寻求解决途径。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工工作绩效，需要对现有绩效考核体系进行优化。2.甲方希望激励员工，提高整体工作效率，决定引