劳动争议解决策略探讨

劳动争议解决策略探讨合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________（合同主题）方面存在争议，为了维护双方合法权益，促进和谐发展，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、争议解决方式1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。二、争议解决范围1.本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项引起的争议。2.双方在履行合同过程中产生的权利义务关系及其相关事项引起的争议。三、争议解决程序1.双方在发生争议时，应及时书面通知对方，并说明争议的原因、事实和证据。2.双方应保持沟通，尽力协商解决争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。四、争议解决时效1.双方在发生争议时，应自知道或者应当知道争议发生之日起6个月内提出。2.超过时效的争议，双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。4.除非双方另有约定，本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.双方营业执照复印件2.法定代表人身份证明3.授权委托书4.合同履行所需的相关技术资料5.合同履行所需的相关资质证书6.双方签订的补充协议7.双方签订的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定履行义务，包括但不限于未按期支付款项、未提供约定的技术支持等。2.乙方未按照合同约定履行义务，包括但不限于未按期完成工作、未保证产品质量等。3.双方未按照合同约定履行义务，包括但不限于未按期履行合同、未达到合同约定的效果等。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中承担买方或委托方义务的一方。2.乙方：指合同中承担卖方或受托方义务的一方。3.合同履行：指合同双方按照约定履行各自的义务。4.违约行为：指合同一方或双方未按照合同约定履行义务的行为。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按期支付款项解决办法：及时与甲方沟通，催促其按期支付款项；必要时可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按期完成工作解决办法：及时与乙方沟通，了解原因；如乙方不能合理解释，可按合同约定扣除相应的违约金或终止合同。3.问题：合同履行过程中出现技术难题解决办法：双方共同协商，寻求技术支持；如协商不成，可依法向专业机构寻求帮助。4.问题：合同一方出现违约行为解决办法：及时与违约方沟通，要求其履行合同约定；如违约方拒绝履行，可依法向所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.两家企业之间的