专业人才招聘协议书

专业人才招聘协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（求职者）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备相关技能和经验的求职者，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应在本协议期满前__________个月书面达成续约协议。三、试用期3.1本协议生效后，乙方进入试用期，试用期为__________个月。3.2试用期满，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否正式聘用乙方。四、劳动报酬4.1乙方试用期的工资为每月__________元。4.2乙方正式聘用后的工资为每月__________元，甲方按月支付工资。4.3乙方如因工作原因需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。六、保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2本协议的违约金为__________元。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.乙方体检报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构7.甲方公司产品宣传资料8.社会保险缴纳证明9.保密协议10.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方在试用期未通过考核，甲方认定乙方不符合录用条件的，可解除本协议。2.乙方在劳动合同期内提前离职，未按约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业。2.求职者：指具备相关技能和经验，寻求工作机会的个人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同参加的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期未通过考核：甲方应提前通知乙方试用期考核结果，并按约定解除本协议。2.乙方提前离职：乙方应提前书面通知甲方，并按约定办理离职手续。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：甲方应立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资：甲方应立即支付乙方应得的工资，并承担逾期支付的违约金。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：甲方应立即补缴社会保险费，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方为甲方提供劳动力。3.甲方对乙方进行工作考核。4.乙方按照甲方要求完成工作任务。5.甲方