员工外出安全管理规定

员工外出安全管理规定合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为确保乙方在履行劳动合同过程中的人身安全和合法权益，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方外出安全管理事项达成如下协议：一、乙方在履行劳动合同过程中，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本规定。二、乙方在外出期间，应确保个人安全，避免从事高风险、高强度、高危险性的活动。如乙方因个人原因导致伤亡，责任自负。三、乙方在外出期间，应保持与甲方的联系，确保手机畅通，随时响应甲方的工作安排。如乙方无法履行联系义务，应提前向甲方书面请假，并经甲方批准。四、乙方在外出期间，如需乘坐公共交通工具，应选择合法、安全的交通工具，并注意交通安全。如乙方违反本条规定，造成人身损害，责任自负。六、乙方在外出期间，如需住宿，应选择合法、安全的住宿场所。如乙方违反本条规定，造成人身损害，责任自负。七、乙方在外出期间，应合理安排工作时间，确保工作与生活的平衡。如乙方因个人原因导致工作进度延误，甲方有权要求乙方在合理时间内予以补回。八、乙方在外出期间，如遇紧急情况，应及时向甲方报告，并按照甲方的指示处理。如乙方违反本条规定，导致严重后果，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。九、甲方应关心乙方的生活和安全，为乙方提供必要的帮助和支持。如乙方在外出期间遇到困难，甲方有权给予必要的协助。十、本规定自双方签订之日起生效，有效期为____年。如双方在有效期届满前同意续签，应签订书面续约协议。十一、本规定一式两份，甲乙双方各执一份。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方工作证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构图5.甲方公司联系人名单6.交通工具租赁合同7.住宿场所预订确认函8.紧急联系人信息表9.乙方工作绩效评估报告10.乙方劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度及本规定，认定违约。2.乙方未保持与甲方联系，未及时响应甲方工作安排，认定违约。3.乙方未选择合法、安全的交通工具，未注意交通安全，认定违约。5.乙方未在遇到紧急情况时及时向甲方报告，认定违约。6.乙方未在约定时间内补回工作进度延误，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的第一方，提供工作岗位并签订劳动合同的一方。2.乙方：指合同中指定的第二方，接受工作岗位并签订劳动合同的一方。3.国家法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、部门规章等规范性文件。4.规章制度：指甲方为规范乙方工作行为而制定的内部管理规则。5.履行劳动合同：指乙方按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。6.外出期间：指乙方在劳动合同约定范围内，因工作原因需要离开甲方所在地的时间段。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在外出期间发生安全事故，解决办法：立即启动应急预案，及时报告甲方，并采取相应措施保障乙方人身安全。2.乙方在外出期间未保持联系，解决办法：甲方通过电话、短信等方式尝试联系乙方，了解情况并督促乙方及时报告。3.乙方在外出期间违反社会公德，解决办法：甲方对乙方进行批评教育，要求乙方立即改正，并视情节严重程度给予相应处罚。4.乙方在外出期间工作进度延误，解决办法：甲方与乙方沟通，督促乙方在约定时间内补回工作进度，并根据实际情况给予相应处理。五、所有应用场景：1.乙方因工作需要外出，如出差、培训、参加会议等。2.乙方在外出期间，如遇紧急情况需要甲方协助。3.