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文档简介
员工外出安全管理规定合同编号:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位,为确保乙方在履行劳动合同过程中的人身安全和合法权益,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方外出安全管理事项达成如下协议:一、乙方在履行劳动合同过程中,应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本规定。二、乙方在外出期间,应确保个人安全,避免从事高风险、高强度、高危险性的活动。如乙方因个人原因导致伤亡,责任自负。三、乙方在外出期间,应保持与甲方的联系,确保手机畅通,随时响应甲方的工作安排。如乙方无法履行联系义务,应提前向甲方书面请假,并经甲方批准。四、乙方在外出期间,如需乘坐公共交通工具,应选择合法、安全的交通工具,并注意交通安全。如乙方违反本条规定,造成人身损害,责任自负。六、乙方在外出期间,如需住宿,应选择合法、安全的住宿场所。如乙方违反本条规定,造成人身损害,责任自负。七、乙方在外出期间,应合理安排工作时间,确保工作与生活的平衡。如乙方因个人原因导致工作进度延误,甲方有权要求乙方在合理时间内予以补回。八、乙方在外出期间,如遇紧急情况,应及时向甲方报告,并按照甲方的指示处理。如乙方违反本条规定,导致严重后果,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的法律责任。九、甲方应关心乙方的生活和安全,为乙方提供必要的帮助和支持。如乙方在外出期间遇到困难,甲方有权给予必要的协助。十、本规定自双方签订之日起生效,有效期为____年。如双方在有效期届满前同意续签,应签订书面续约协议。十一、本规定一式两份,甲乙双方各执一份。如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方(签名):__________乙方(签名):__________日期:__________日期:__________一、附件列表:1.乙方个人身份证明文件2.乙方工作证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构图5.甲方公司联系人名单6.交通工具租赁合同7.住宿场所预订确认函8.紧急联系人信息表9.乙方工作绩效评估报告10.乙方劳动合同二、违约行为及认定:1.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度及本规定,认定违约。2.乙方未保持与甲方联系,未及时响应甲方工作安排,认定违约。3.乙方未选择合法、安全的交通工具,未注意交通安全,认定违约。5.乙方未在遇到紧急情况时及时向甲方报告,认定违约。6.乙方未在约定时间内补回工作进度延误,认定违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指合同中指定的第一方,提供工作岗位并签订劳动合同的一方。2.乙方:指合同中指定的第二方,接受工作岗位并签订劳动合同的一方。3.国家法律法规:指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、部门规章等规范性文件。4.规章制度:指甲方为规范乙方工作行为而制定的内部管理规则。5.履行劳动合同:指乙方按照甲方的工作安排,按时完成工作任务。6.外出期间:指乙方在劳动合同约定范围内,因工作原因需要离开甲方所在地的时间段。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在外出期间发生安全事故,解决办法:立即启动应急预案,及时报告甲方,并采取相应措施保障乙方人身安全。2.乙方在外出期间未保持联系,解决办法:甲方通过电话、短信等方式尝试联系乙方,了解情况并督促乙方及时报告。3.乙方在外出期间违反社会公德,解决办法:甲方对乙方进行批评教育,要求乙方立即改正,并视情节严重程度给予相应处罚。4.乙方在外出期间工作进度延误,解决办法:甲方与乙方沟通,督促乙方在约定时间内补回工作进度,并根据实际情况给予相应处理。五、所有应用场景:1.乙方因工作需要外出,如出差、培训、参加会议等。2.乙方在外出期间,如遇紧急情况需要甲方协助。3.
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