中心学校章程

...wd......wd......wd...------学校章程序言------学校位于-------。学校始建于----年，当时名为------，2003年义务教育体制改革时命名为------学校。-----为九年一贯制农村寄宿制学校。第一章总则第一条：为全面贯彻党和国家的教育方针，大力实施素质教育，切实提高教育质量，确保学校依法办学和实现持续、稳定、安康开展，把学校打造为学生喜欢、家长满意、社会认可的一流学校，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等有关法律、法规及其它标准性文件，特制定本章程。第二条：学校名称：-------学校；学校地址------；邮政编码：-----；官方://------/。第三条：学校为九年一贯制农村寄宿制学校，隶属----教育局。学校经登记批准设立，具有独立法人资格。第四条：学校面向----教育局规定的学区范围内招生，招生对象为当年本学区一至九年级学生。招生规模以-----教育局核定的班级和人数为准。第二章办学理念与学校文化第五条：学校愿景：大力实施素质教育，把学校打造成为特色小学和优质初中，办学生喜欢、家长满意、社会认可的全县一流学校。第六条：办学目标：学生成人成才，教师成长成功；校风：严谨、求实、活泼、和谐；教风：爱生、敬业、合作、善教；学风：勤学、苦练、善问、多思。第七条：办学思想：以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，依据《国家中长期教育规划纲要》精神，以唯物辩证法作为教育管理的基本方法，以多元智能理论和系统科学作为育人的理论，以师生开展为本，以质量立校，立德树人，兴学育人。第三章学校组织构造与职责第八条：学校实行校长负责制。校长是学校的法定代表人，对外代表学校，对内全面负责学校的教育教学和行政管理工作，按照本章程管理学校，承受教育行政部门的评估、检查、审计和监视，承受学校教职工代表大会和校务监视委员会的监视。实行教职工聘任制、岗位责任制、绩效工资制、奖惩制。副校长在校长领导下分管学校教学、教研、总务、财务、德育、安全、人事等工作。第九条：校长依法享有以下权利：〔一〕教育教学工作的指挥权。全面贯彻国家的教育方针政策和法律法规，积极实现办学目标。〔二〕重大事务决策权。在综合各方面意见的根基上，校长对学校的重大行政事务有最后决定权。〔三〕人事任免决定权。校长有权按规定程序任免中层干部，有权决定对教职工的聘用。〔四〕财务、基建审批权。学校财务在校长的领导下实行一支笔审批制。除重大根基工程按程序报经有关主管部门批准外，有权决定符合学校审批的一般建设工程的列项与实施。第十条：校长依法履行以下主要职责：〔一〕坚持正确的办学方向，全面贯彻国家的教育方针政策和法律法规，保护师生的合法权益。〔二〕承受上级主管部门的领导、指导和监视。定期向上级主管部门请示和汇报工作。〔三〕坚持民主集中制，充分发挥领导班子的集体智慧和力量，并承受教职工代表大会的监视。〔四〕加强师资队伍建设和管理，组织教师学习政治与钻研业务，注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，保证教育教学质量稳定提高。〔五〕保障校园、校舍、教学设施、设备等硬件建设，努力创设适合学生成长的教育环境。〔六〕强化法制安全教育，防止重大安全事故的发生，保证师生的人身安全。〔七〕廉洁从政，以身作则，为人师表，团结协作，开拓进取。〔八〕领导组织德育工作，发动全体教职员工，不断加强和改良学生的思想道德建设工作。〔九〕领导组织教学工作，坚持以教学为中心，按国家规定开齐开足课程，正确指导教师进展教学活动。尊重学生的个性和个体差异性，面向全体学生，积极推进以创新精神和实践能力为核心的素质教育。〔十〕实行学校工作报告制度，每学年末向本校教职工代表大会和上级教育行政部门如实报告工作。重大问题及时请示报告。第十一条：学校党组织是中国共产党在学校的基层组织，是学校的政治核心。党支部发挥党组织的战斗堡垒作用，并带着共产党员发挥先锋模范作用；领导学校工会、教职工代表大会、共青团等群众组织，对学校行政工作的重要问题提出意见和建议；支持校长充分行使职权，并保证、监视校长依法办学。第十二条：党支部书记依法履行以下主要职责：〔一〕宣传和执行党的路线、方针、政策，充分发挥党员的先锋模范作用，团结全校教职工努力完成教育教学任务。〔二〕组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等的重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。〔三〕对党员进展教育、管理和监视，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监视党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯，教育党员按时交纳党费。〔四〕密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权益，做好群众的思想工作。〔五〕充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持教职工在教育教学中奉献自己的聪明才智。〔六〕对要求入党的积极分子进展教育和培养，开展新党员。〔七〕尊重、支持校长及行政部门开展各项工作，为学校的教育教学改革保驾护航。〔八〕领导学校共青团、工会及其他群众组织的工作。〔九〕教育党员和群众自觉抵抗不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。〔十〕监视党员和其他工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。第十三条：副校长是校长工作的助手，必须对校长的工作负责，努力做好分管工作。第十四条：副校长依法履行以下主要职责：〔一〕组织分管处室管理人员的学习政治、文化、业务知识，不断提高分管处室管理人员的思想素质、业务能力和管理水平。〔二〕按时出席有关会议，学习有关文件，落实上级教育行政主管部门的工作要求，执行学校的行政决策。〔三〕组织制定分管处室的工作方案，采取有力措施，分解、实施学校的工作目标，保证分管工作任务和责任的落实。〔四〕组织召开分管工作会议，布置工作任务，研究解决分管工作中的问题和困难。〔五〕深入分管工作实际，负责对分管处室工作的指导、催促、检查和考核，并认真记载、统计分析，为学校决策提供可靠的依据。〔六〕定期向校长和学校行政会议反响分管工作情况，积极提出改良工作的意见的建议。在校长的支持下，不断提高分管工作水平。〔七〕自觉承受学校行政集体领导，主动搞好和学校行政班子成员的团结协作，共同推动学校的开展。〔八〕注重工作的连续性，负责组织分管工作档案资料的收集、整理和归卷。〔九〕完成学校及上级教育行政主管部门交办的其他工作。第十五条：成立学校校务和财务监视小组。为推进学校廉政建设和反腐败工作，选举产生校务监视委员会成员假设干名。参与制定、审议学校章程、开展规划和其他规章制度、人事与财务方案等重大事项。第十六条：学校建设以教师为主体的教职工大会制度，保障教职工参与学校民主管理和进展民主监视。工会作为教职工代表大会的工作机构，在学校校长和上级工会组织和同级党支部领导下开展工作，参与学校重大问题的决策，实施民主管理、民主监视，维护教职工的合法权益。其组织机构及相关事宜依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》。第十七条：工会主席依法履行以下主要职责：〔一〕做学校和党支部的参谋与助手，维护行政领导的指挥权，发挥工会组织的作用，调动职工群众的积极性，协助党政领导带着职工群众积极完成各项工作任务。〔二〕领导工会的全面工作和日常的主要工作，适时召开工会委员会、教工代表大会、工会小组长会议和其他工会工作会议。〔三〕做好工会干部和会员的思想政治工作，深入辖区学校各工会小组开展工作。〔四〕收集会员意见，倾听群众呼声，及时向学校和党支部汇报，坚决维护职工的民主权利和合法权益。〔五〕组织教职工参与学校的民主管理，承当教职工代表大会机构的主要职责，催促检查教职工代表大会提案的落实，负责做好会议期间的各项工作。〔六〕协助学校积极改善教职工生活和待遇。〔七〕维护教职工的合法权益，关心教职工的人身安全和身心安康，组织工会开展有意义的活动。〔八〕按时参加上级和同级会议，及时向学校汇报并做好工作落实。第十八条：学校共青团、少先队组织承受学校党组织的领导，认真搞好自身建设，配合党政全面贯彻教育方针，在团结、教育青少年学生，推进素质教育中发挥积极作用。其组织机构及相关事项依照《中国共产主义青年团章程》、《中国少年先锋队章程》。第十九条：学校建设健全决策制度。〔一〕校务委员会。由学校领导、教师代表、家长代表、社会代表等人员组成。校务委员会主任由校长担任。校务委员会主要负责审议有关学校开展、学生管理等重大事项。〔二〕校长办公会议。学校重大问题由校长办公会议决策。校长办公会议成员为正副校长和党支部书记。会议由校长主持，办公室主任列席会议并做好会议记录。〔三〕中层以上行政班子会议。由校长定期组织，中层以上干部参加会议，讨论研究学校日常工作中的有关问题，定期对教职工进展考核评价，必要时可根据议事内容召集有关人员列席参加。〔四〕教职工大会。由工会组织每学年召开一次，讨论通过与教职工利益直接相关的重大事项。根据管理权限，须报上级有关部门批准的重大问题应按规定程序报批前方可实施。第二十条：建设健全安全校园制度，制定校园安全应急预案，定期开展安全教育，组织安全演练，加强校舍、交通、消防、周边环境治安以及教育教学安全管理，防范安全事故发生。第二十一条：学校建设健全校内申诉制度，分别成立校内教师和学生申诉处理组织，明确受理申诉的部门和程序，保障学生和教职工的合法权益。第二十二条：学校成立家长委员会。由班主任推荐，政教处决定家长委员会成员，每学年定期召开会议。学校重大活动经校长批准可邀请家长委员会成员参加。第二十三条：学校依法实行信息公开，切实保障教职工、学生、社会公众对学校重大事项、重要制度的知情权、参与权、表达权和监视权。第二十四条：学校建设健全档案管理制度。学校加强各类档案资料的收集、整理和归档工作。重视学校教育历史物证遗存保护，开掘和弘扬校本优秀文化传统。第二十五条：学校下设办公室、会计室、教务处、总务处、政教处、团支部、少先大队。各处室在校长的领导下履行规定职责。各职能部门及常设机构各司其职，分工合作，提升管理效能，确保各项工作圆满完成。办公室：负责处理校内外往来咨询和各级各类文件签收、整理、送阅、归档、装订和保存工作；开具相关证明，保管好学校印章；负责学校的各种文字材料的起草、修订、打印和送发；管理人事档案，做好全镇教师档案、教师职评材料的收集整理及年度考核工作；负责教职工出勤情况的汇总工作以及出差和包车登记、节假日值班安排工作；做好学校宣传报道及记录和传接工作；做好相关接待工作，统一安排就餐并通知相关人员对口作陪；做好报纸、杂志的收发与归档工作；做好家长学校的材料收集、整理工作；负责会议室的卫生保洁工作；网上查阅相关文件，并及时送校长审阅；负责学校绩效考核材料的收集、整理工作；中心学校网站的管理。会计室：严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责中心校的预算内外一切账目及固定资产总账的账务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监视活动，当好领导的参谋；在校长和分管副校长领导下，编制学校经费收支预、决算，有方案地管理使用资金。〔特别是教学点资金〕；做好会计业务的常规工作，正确使用会计科目，严格审核每份记账凭证，将审核无误的凭证认真登记账簿，准确编制各种统计报表，及时上报有关部门；按规定做好财务档案的整理立卷归档工作；保管好会计档案；协调做好教职工的工资、绩效工资发放工作；积极与计财科做好“票款别离，收支两条线〞资金对账业务；学习财经法规，加强业务学习，不断提高业务水平能力；认真做好教育和资产的统计工作；做好贫困寄宿生的资助及扶贫资料整理工作；做好本辖区学校财务人员的培训工作；完成领导临时交代的其他任务。教务处：根据学校总体要求，负责教学管理工作，制定并落实教务方案；指导教研组工作，审查教研组方案，对各科教学与教研活动进展指导；负责学校的学籍管理，办理学生入学、转学、休学、退学和毕业等手续，做好学额稳固和“两基〞以及均衡开展工作；负责教师评价和教师业务档案的管理；核算教师工作量，制定教学奖惩制度；负责教学常规检查〔备课笔记、作业、教学进度、教学检查、学生座谈、随堂听课等〕；负责校本培训、继续教育、集体备课、教育信息化工作。总结教学经历，提出整改措施；负责教材教辅、教学奖品、教学仪器的订购与使用，指导资料室、实验室、文印室、微机室、图书室工作；组织入学，期中、期末考试以及教师各类课竞赛活动，保管相关教学和教师业务资料；协助主管领导做好招生工作；负责教学人员因公或因事假等课的调整与安排；组织召开家长会、学生会、考试分析会及家访工作；抓好学生“学习方法〞、“学习动机〞教育，养成良好的学风。政教处〔团支部〕：根据学校总体工作要求，制定并落实政教〔团支部〕工作方案；负责学校文明创立、综治普法、学生的心理安康教育及关心下一代等工作；负责师生的德育工作，通过评选典型开展活动，着力使师生的道德素养有大的提高；负责学生的纪律教育，通过谈心、教育指导学生能养成处处遵纪守法的好习惯；负责升旗仪式和国旗下讲话的内容和人员；负责学校卫生工作；负责班主任、辅导员月考核工作；负责文明班级、文明寝室、文明标兵的评比工作；做好关爱留守儿童、少年宫工作；负责学校各种活动的组织与开展。〔如写字比赛、经典诵读等〕；负责校内团组织〔团员开展、团员接收等〕工作。总务处：制定学校总务工作方案和有关规章制度，总结工作经历，研究解决工作中存在的问题，积极改善办学条件，及时排除安全隐患；不断充实和改善教学设备，做好教学和办公用品的购置、管理，保证教学设备的及时供给、维修和更新；负责学校设备的出借和处理赔偿等事宜，做好学校安全保卫工作和水、电等管理工作；负责学校净化、绿化、美化校园的环境建设；定期进展固定财产核对和抽查。建设房屋和固定财产档案；管好学校建设维修经费预算、招议标或询价和质量验收；定期听取师生的意见和建议，促进后勤、总务工作的不断改良和提高；爱校如家、廉洁奉公、兢兢业业、勤俭治校、公私清楚；关心师生生活，管理好学校食堂负责门卫、后勤人员的管理和考核工作。少先队:加强少先队的组织建设和思想建设，健全组织生活壮大少先队组织;围绕学校中心工作，结合学校德育工作实际开展丰富多彩的有益于学生身心安康的活动;组织学生的值日〔清洁卫生、行为标准、安全等方面〕活动，组织好升旗仪式、国旗下讲话等，推动学生自觉遵守学生守则和日常行为标准;办好学校黑板报、红领巾播送站、“五个一〞活动等，并做好宣传工作;开展好各种课外活动，特别是科创文艺活动，培养学生学科学，用科学的良好习惯和欣赏美、创造美的能力;完成上级交办的其它工作。第四章教育教学管理第二十六条：学校贯彻国家课程、地方课程和校本课程三级管理体制，认真执行国家和地方课程方案，积极开发校本课程，根据学校实际情况编制具备学校特色的校本教材，并逐步形成学校独立的课程体系。第二十七条：坚持以教学为中心，实施素质教育，推进课堂教学改革，积极探索符合本校实际的教学模式。学校教师按照国家规定的教学方案、课程设置及课程标准制订学期的教学工作方案，安排好教学进度，做好学期中、学期末的教学总结和质量分析。第二十八条：重视学生的体育、美育、劳动教育和卫生教育，严格执行国家公布的有关学校体艺、劳动实践及卫生安康工作的法规、条例。第二十九条：严格执行课程标准和教学方案，维护作息时间表、课程表和周工作安排表的严肃性，任何班级和个人均不得擅自停课和调课，确需调课，需报教务处批准。第三十条：学校积极改革评价制度，形成以学论教的评价体系，充分运用自我评价、同行评价、学生评价等手段，通过考试、考察、实践等多种方式全面客观评价师生工作、学习行为。第三十一条：学校使用全国通用的普通话和标准字，汉语言文字为学校教学语言文字。第三十二条：学校根据班级规模设置教研组，实行教研组与年级组并存的组织形式，学校采用班级授课制，教材、学习资料的征订由学校教务处统一管理。第三十三条：依法从教，学校根据安徽省教育厅公布的中小学用书目录选择教材，任何个人不得擅自向学生推销任何学习资料。任课教师不得利用寒暑假、节假日、业余时间进展违规补课或有偿家教，不参与任何社会力量办学谋取私利。第三十四条：以德从教，全体班主任和任课教师都要树立“以人为本〞的教育思想，关心保护学生，尊重学生人格，不得歧视后进生，不体罚和变相体罚学生。学校坚持“人人都是教育工作者〞的理念，倡导“师生开展、幸福共享〞的价值观，加强德育队伍建设，开展各项关爱学生、研究学生、引领学生的活动。第三十五条：以德育为核心，标准德育管理机制，建设健全各项规章制度。建设由“校长室、政教处、班主任〞组成的管理网络。政教处加强对班主任工作的统一安排与指导。班主任协调各科任教师，联系家长，落实各项教育方案。同时，建设以班委会为核心的学生自我管理网络。第三十六条：学校坚持全员德育原则，校长负责，教职工参与，实行教书育人、管理育人、服务育人。切实加强班主任队伍建设，提高班主任的责任感和业务水平。建设心理辅导室，选聘优秀教师担任心理辅导教师，健全心理辅导室的应用制度，加强学生的心理安康教育。第三十七条：遵循青少年成长的规律，实行教育与管理并举，他律与自律结合的原则，努力打造自主教育、自主管理、自主学习、自主开展的育人模式，组织各种文化体育活动，积极参与校内外的社会实践活动。第三十八条：积极倡导“科研兴校〞，营建学习型学校。以校本研修为载体，将科研与学校德育、教学、队伍建设结合起来，确保学校教育教学行为与管理行为的科学性、合理性，有效推动学校整体开展。第五章学生管理第三十九条：学区内按有关规定被本校录取或转入本校学习的学生即取得本校学籍。加强学籍管理，对转学、休学、复学等严格手续程序，建设学生档案，严格执行一人一籍，人籍一致原则。学校实施九年义务教育制度。学生德智体和心理等各方面到达规定要求，修完规定课程且成绩合格者，准予毕业，发给义务教育中小学毕业证书。第四十条：学生享有以下权利：〔一〕参与学校组织的各种教育教学比赛活动，使用学校提供的教育教学资源；〔二〕参与学校、班级管理，评议学校工作和教师的教育教学工作；〔三〕按照国家有关规定获得奖学金、助学金；〔四〕在品行和学业成绩上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书；〔五〕对学校给予的处理有异议，对学校、教职工侵犯其受教育权、人身权、财产权等合法权益的行为，依法提出申诉或提起诉讼；〔六〕法律法规规定的其他权利。第四十一条：学生应当履行以下义务：〔一〕遵守法律法规，遵守《中小学生守则》，遵守学校章程及规章制度，遵守学校秩序和学生行为标准要求；〔二〕尊师爱校，团结同学，参加集体活动，促进身心安康，养成良好品行；〔三〕努力学习，完成规定的学习任务；〔四〕承当在学生自治活动中中选职务的相应职责；〔五〕保护学校提供的教育教学资源；〔六〕法律法规规定的其他义务。第四十二条：由学生竞选和教师确定相结合产生学生干部，学生干局部宣传、纪律、卫生等部门参与学校日常管理。第四十三条：学校对学生的综合素质实施客观评定，促进学生全面开展。每学期的评价结果记入学生成长手册。学生完成规定学业后可获得相应的学业证书。第四十四条：学校对取得优异成绩的学生和在重大活动中表现突出的学生，根据学校学生奖励方法，予以表彰和鼓励。对违反学生守则和学校规章制度的学生予以相应的教育、批评和处分。第四十五条：学校实行走、寄宿双轨制管理，原则上小学生实行走读制，初中生实行走、寄宿双轨制。学生生病或有事确实需要外出，写请假条经班主任批准方可离校；或联系家长，由家长带回。第四十六条：学校对符合入学条件而家庭经济困难的学生，通过助学金等形式提供资助。第六章教职工管理第四十七条：教师享有以下权利：〔一〕开展教育教学活动，从事教育教学改革和实验；〔二〕参加教育教学科研、学术交流，参加专业学术团体，在学术活动中充分发表意见；〔三〕指导学生学习和开展，评定学生品行和学业成绩；〔四〕按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假；〔五〕通过教职工〔代表〕大会或其他形式参与学校管理，对学校工作提出意见和建议；对学校重大事项有知情权；对不公正待遇或处分有申诉权；〔六〕使用学校设施设备、图书音像资料及其他教育教学用品；〔七〕参加进修或者其他方式的培训；〔八〕法律法规规定的其他权利。第四十八条：教师应当履行以下义务：〔一〕遵守法律法规、职业道德标准、学校章程及规章制度，为人师表，忠诚于人民教育事业；〔二〕贯彻国家教育方针，执行学校工作方案，履行教师聘约和岗位职责，完成教育教学工作任务；〔三〕对学生进展思想品德教育以及文化知识教育，组织、带着学生开展有益的社会活动；〔四〕弘扬爱心与责任感，关心、保护全体学生，尊重学生人格，促进学生在德、智、体、美等方面的全面开展；〔五〕制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权利的行为，批评和抵抗有害于学生安康成长的现象；〔六〕践行以生为本理念，终身学习，与时俱进，不断提升育人水平。第四十九条：学校执行国家教师资格制度，教师专业技术职务聘任制，实行教职工持证上岗制度。教职工须履行聘约，服从分工。对于不能胜任现职工作的教职工，按相关法律、法规的规定，学校可以不聘或安排其他工作。第五十条：教师是履行教育教学职责的专业人员，应爱岗敬业、刻苦钻研，积极参加教育教学科研，认真执行学校教育教学和各项工作方案，完成教育教学和各项工作任务。第五十一条：学校建设教职工档案。对教职工进展思想政治、业务水平、工作态度、工作成绩和职业道德考核。考核结果作为绩效奖惩、聘任、晋升的依据。第五十二条：学校对有重大奉献的教职工，按程序报请上级有关部门给予表彰、奖励。对在工作中产生过失的教职工追究其责，予以相应处分。第七章后勤管理第五十三条：学校具体经费来源包括财政拨款收入和其他收入等。学校资产受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第五十四条：学校对侵占校舍、场地、设施等的行为和侵犯学校名称权及无形资产的行为，应积极履行国有资产管理职责，依法追究侵权者的责任。对学校财物造成损坏的应当照价赔偿。第五十五条：学校经费管理：〔一〕学校必须标准收费行为，严肃收费纪律，按照上级教育、物价、财政部门的收费工程和收费标准，依法收取规定费用。〔二〕学校依照国家有关规定免收学杂费和书本费，对住校生给予一定的寄宿生生活补贴，对家庭经济困难的学生和残疾学生酌情进展财物补贴。〔三〕学校依法承受各企事业单位、社会团体、社会其他组